El diario El Economista informa este viernes de que NH Hoteles propone repartir un bonus de 16,4 millones de euros en acciones a 100 ejecutivos hasta 2019, dentro de un plan de incentivos a largo plazo, en el que el consejero delegado de la cadena, Federico González Tejera, se llevaría hasta 5,7 millones en títulos, un 35% del total.
"El plan se articula en tres ciclos independientes entre sí. El primer periodo empieza en enero de 2014 y el tercero en 2016, concluyendo la entrega de acciones en 2019. En el primer tramo, la cadena repartirá 6,17 millones de euros, en el segundo 5,8 millones y en el tercero 4,4 millones", señala el citado medio editado por Ecoprensa.
"El pago de este incentivo está condicionado al cumplimiento de una serie de requisitos que van en función de la capitalización de la empresa en la bolsa española y el Dow Jones y en el beneficio operativo que registre la compañía", añade El Economista, en relación a la cadena que en 2012 presentó pérdidas por valor de casi 300 millones de euros.
El bonus, según la cabecera económica, tendrá que ser aprobado en la junta de accionistas el próximo 25 de junio, el mismo día que los dueños de NH Hoteles tendrán que dar el visto bueno a las cuentas de 2012, además de pronunciarse sobre el desembarco de HNA.
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¿vamos a permitir que los que han hundido Hesperia y ahora están hundiendo NH se llenen más aun sus bolsillos a costa de las aportaciones de los pequeños accionistas y trabajadores de ambas compañías? srs accionistas, no lo permitamos. Rechacemos la medida. exijamos la dimisión de los consejeros que forman parte del Consejo de Admon y de los miembros del comité de dirección. han demostrado con creces su inaptitud. Que son incapaces de sacar esta compañía adelante y que siguen derrochando el dinero que no es suyo en vanalidades y medidas que no crean valor al accionista. Es una vergüenza!
En las direcciones de los hoteles hay mucho estira chaquetas todavía, porque sino están ahí?, los que les dijeron la verdad a la cara a los del comite de direccion, fueron despedidos o tuvieron que dejar la compañía.
Yo soy trabajador de NH hoteles desde hace años, tengo carrera, doctorado, idiomas y experiencia pero en NH no hay plan de carrera profesional a menos que te dediques a la politica de pasillos y a lamer culos. La ineptitud de los directivos hace que te desmotive aun mas el verlos en sus puestos ganados a base de favores y amiguismo. Yo hace tiempo que deje de apostar por esta empresa y no pienso mas que en largarme pero tengo claro que si NH-Hesperia se mantiene en pie es gracias a sus trabajadores y no a unos directivos (desde direccion hotelera, regional y general hasta los CEO y demas chusma) que solo les importa llevarse el dinero y salir corriendo. Dan asco, es lo unico que puedo decir.