NEWSLETTER | PUBLICIDAD | | VISTA MÓVIL
EDICIÓN ESPAÑA

Dificultades para operar con normalidad

Canarias: sufre la hotelería por un absentismo disparado

La multiplicación y recurrencia de las bajas laborales se suma a las dificultades para encontrar personal
Está situación viene generando un notable malestar entre los trabajadores de los hoteles, cuyas cargas se ven aumentadas

La hotelería canaria viene padeciendo cada vez más acusadamente como principal problema un absentismo laboral disparado y sin comparación al resto de grandes destinos turísticos, según lamentan los mayores actores en el archipiélago (Canarias: el absentismo laboral en turismo “es brutal”).

La multiplicación y recurrencia de las bajas laborales está suponiendo la jaqueca más destacada de los establecimientos a la hora de poder operar con normalidad con sus plantillas, en un entorno además de importantes dificultades para encontrar personal (Iberostar forma empleados en Canarias para paliar la falta de personal).

Está situación viene generando en consecuencia un notable malestar entre los trabajadores de los hoteles, cuyas cargas se ven aumentadas por culpa de un número destacado de empleados que con frecuencia logran permisos para ausentarse de su puesto por presuntos motivos de salud.

Los equipos humanos que conforman la dirigencia y la base que impulsan a los hoteles manifiestan su impotencia ante la citada coyuntura, ya que los médicos igualmente se declaran asustados de no conceder bajas cuando dudan de su veracidad ante el supuesto de que algún caso puntual pueda empeorar su cuadro clínico.

La opinión pública en Canarias encadena estas semanas su debate centrado en la masificación y en la pobreza que aseguran provoca el turismo, aunque existan otros factores con menos visibilidad pero de importante trascendencia como la productividad y la sucesión de bajas de un número llamativo de empleados hoteleros, en paralelo al auge descontrolado del alquiler vacacional sacando viviendas de la oferta residencial, y con ello encareciendo sus precios.

 


    Acepto la política de protección de datos - Ver


    17 Comments
    antiguos
    nuevos más valorados
    Inline Feedbacks
    View all comments
    Sinforoso
    1 mes

    No será porque pagan una mierda y nadie quiere ir a trabajar allí. No será porque es imposible comprar una vivienda en el sur de la isla y desde el norte con las retenciones son 4 horas de camino ida y vuelta. No será porque te sacan el cuero y no te pagan las horas extras

    Juan
    1 mes

    Mientras haya paguitas y subsidios sin control esto no va a hacer mas que empeorar

    Notoc
    1 mes
    Reply to  Juan

    Y salarios vergonzoso..un trabajador que cobra bien ve peligrar sus ingresos si está de baja..si cobras lo mismo a 40 horas que de baja normal que la gente no se mate

    HEPA tando
    1 mes
    Reply to  Juan

    Para disfrutar de paguitas y subsidios hay que cumplir una serie de requisitos.
    Las Administraciones locales, autonómicas o nacionales No regalan nada sin que se reúnan una serie de exigencias, e.g. estar empadronado, para ello hay que disponer de una vvda en propiedad o alquiler, para alquilar el tenedor pedirá nómina que justifiquen ingresos, etc … uno de los bulos más recurrentes de la intoxicación populista de los muy cafeteros son las paguitas y ahí siguen con el ventilador erre que erre,
    Seguramente, para muchos, las pensiones son unas “paguitas” que la gente recibe por el mero hecho de haber llegado a determinada edad y resultaría muy liberal recortarlas, suprimirlas o que las gestione un Fondo privado en ausencia de Legislación y trasparencia. El negocio del siglo.
    Según decía el Presidente de HOTUSA el otro día, “España era un País pobre hace 60 años”, el problema para algunos emprendedores -No todos- es que precisan de mano de obra muy barata rayando la semi esclavitud, más que para que les salgan las cuentas, para alcanzar los beneficios soñados.
    Soplar y sober a la vez resulta física y biológicamente … imposible.

    Alex
    1 mes
    Reply to  HEPA tando

    Super acertado tu comentario🙏🏼

    Si no le gusta, dediquese a otra cosa
    1 mes
    Reply to  Juan

    Mientras haya médicos que velen por la salud de los pacientes los hoteleros, y el empresariado en general se quejarán. Así que además de quitar las paguitas,según usted, también echamos a los sanitarios, así no habrá bajas laborales. Además, la ignorancia le hace ignorar que los primeros días no se cobra la baja, luego según los días, es pagada por la empresa y posteriormente por la seguridad social. Por cierto en muchas empresas, el control no lo lleva la seguridad social, sino que lo hacen las mútuas, que ante todo miran para el lado que a usted le conviene

    Alberto
    1 mes
    Reply to  Juan

    Cuando paguen a los trabajadores
    De la hostelería un sueldo.
    Digno y los empresarios traten a los trabajadores como personas y seres humanos.
    .y no amenacen y horarios de turnos partidos
    Esto es lo que hay.
    Facha

    Roberto
    1 mes
    Reply to  Juan

    Mientras los empresarios cada vez están
    Más millonarios
    .los trabajadores y trabajadoras de la hostelería,camareros,camaretas dd piso.
    Tengan que hacer horas extras no pagadas
    Sueldos no acordes con la carga de trabajo.
    Directores jefes de departamento
    Exigiendo más y más ventas
    Con personal con un nivel de stresss
    8 horas al día y viviendas e hipotecas por las nubes
    Pues a cobrar subsidios.

    Loop
    30 días
    Reply to  Juan

    Mientras haya gente con tu coeficiente intelectual, las paguitas por discapacidad corren peligro

    Se le nota
    30 días
    Reply to  Juan

    Mientras haya gente tóxica como usted, habrá políticos oportunistas como uno que ha venido del otro lado del Atlántico, que seguro, a usted le pone mucho.

    Así no
    1 mes

    O sea que los trabajadores no están enfermos, sino presuntamente enfermos, coges cita para tu médico de cabecera y te Dan para dentro de 15 días, te mandan a un especialista y te dacia para dentro de un año, así no estás en las listas de esperas para si tienes que operarte. En cuanto a productividad los hoteles en Canarias son más rentables que hoteles en otros países que pagan mucho más a sus trabajadores así que tonterías partidistas no.

    De Traca
    1 mes

    Bajen el porcentaje de pago, quiten el derecho al cien por cien a funcionarios, que controlen los procesos médicos que no sean los de cabecera, etc, y ya nos iremos pareciendo al resto de Europa. Porque, aquí, la picaresca va "como un cohete".

    María
    30 días
    Reply to  De Traca

    Si,la picaresca del patrón como un cohete, nada raro en España? Alguno respeta los horarios y las horas legales?? Dame el nombre completo de quien pague todas las horas extra, anda, vsliente

    hjolgo
    1 mes

    a mi me dio el medico la baja y estoy a la espera para de aquí 6 meses y no es nada grave. ahora como me han dado 6 meses de baja pues a vivir ole ole

    hjolgo5
    1 mes

    a mi me dio el medico la baja y estoy a la espera para de aquí 6 meses y no es nada grave. ahora como me han dado 6 meses de baja pues a vivir ole ole

    Jordi
    30 días
    Reply to  hjolgo5

    Déjame decirte que eres parte importante de este gran problema, ya que te aprovechas de un sistema sanitario que no funciona y lamentablemente empañas a trabajadores y pue como yo y muchos de los que aquí estamos reivindicamos nuestro trabajo y valor aportado con resultados y con ejemplos. Para nada me identifico contigo, y déjame recordarte que la baja que no te mereces la pagamos los que estamos currando el doble por getas como tú,…… con lo cual ni todos los empresarios son tan malos ni todos los trabajadores tan buenos! Geta que eres un geta!

    Juan
    1 mes

    Por presuntos motivos de salud...🤬

    Noticias relacionadas





    Encuesta

    ¿Cree que Bruselas autorizará la integración de Air Europa en Iberia?

    Ver Resultados

    Cargando ... Cargando ...




    Revista Preferente | REPORTUR | arecoa.com | Desarrollo
    Aviso Legal Política de Privacidad RSS Condiciones de suscripción Política de cookies