Una empresa turística sancionada por una oferta de trabajo discriminatoria

La Inspección de trabajo ha sancionado a Travel Experience por publicar una oferta de trabajo discriminatoria. La compañía turística divulgó una oferta en la red social Linkedin en la que se exigía que los candidatos tuvieran “entre 25 a 35 años” y no estuvieran afiliados “a ningún sindicato”.

El Secretario de Acción Sindical de UGT, Toni Ferrer, envió a principios de noviembre una carta a la Inspección de Trabajo en Madrid  en la que solicitaba que se investigara esta oferta publicada por Travel Experiencie en la red social.

En su respuesta, el director general de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, José Ignacio Sacristán Enciso, manifestó que con esta oferta Travel Experience cometía una “infracción muy grave” que podía llevarle a asumir una multa entre 6.275 y 187.515 euros. Sin embargo, según El País, la compañía puede alegar para que la sanción sea mínima.

Travel Experience buscaba un trabajador que realizara tareas de administrativo, cobro y gestión de reservas, que no formara parte de ningún sindicato y que tuviera entre 25 y 35 años. Además de saber idiomas, también pedía un año de experiencia y estudios en administración, hostelería y con un perfil comercial.