2014 empieza con un aumento de los salarios en las agencias de viajes

Pedro, evidentemente soy propietario, y claro que pago puntualmente. Por encima de convenio a quien produce y a rajatabla al que acaba en tablas como bien y detalladamente explica Agencia Independiente pero alguno tengo que factura por debajo y lo voy sosteniendo a duras penas. Porque me importa que tenga hipoteca, sus hijos o que haya llegado a una edad laboral poco compatible con las nuevas tecnologías y no lo contrataría nadie si va a la calle. Y al margen de todo eso.... si quieres ganar dinero, darle a tus hijos gloria, un buen coche... de empleado en una agencia de viajes ..... imposible. Y no te cuento cuando por desgracia hay que pagar una pensión a los hijos... u otras circunstancias dolorosas y el propietario de la Agencia NO TIENE CULPA que elijas quedarte en ese lado. Si una persona es productiva, me hace ganar dinero, SE LO RIFAN. Ya me cuidaré yo que no se vaya, incentivos, móviles, lo que pida porque me hace ganar y tengo todo el interés en que este a gusto.

Hola Pedro, Sé lo que es ser empleado. Mi mujer es la autonoma en la agencia, yo tengo un contrato de 10horas/semana, para poder ayudarla. Soy empleado de otra empresa, por lo que sé lo que me dices de tener derecho a casa, comer, pagar recibos y demás. Lo que me decis de ser rentable con una facturacion alta, conozco la situación de varios agentes de viajes, que tras muchos años, siguen sin ser rentables, porque sus objetivos se basan en la facturación alta, pero no en la rentabilidad. Como indica Ricardo, él factura 253.000 al año con una rentabilidad del 13.58%, eso supone cubrir gastos por empleado y un beneficio bruto para la agencia de 864€/mes. Yo veo muy justo ese beneficio, ya que, el riesgo en caso de una baja por enfermedad o simplemente por maternidad (que conste que a mi mujer la despidieron de la empresa, que llevaba 8 años, por tener un niño) ese beneficio bruto se reducidira a ser perdida. Por que crees que las verticales están cerrando oficinas o estan con ERTEs? Por poner un ejemplo, una empleada de Halcón viajes, hace una venta de un caribe, el cliente viene al dia siguiente a reservarlo, pero no lo puede atender la misma agente, por lo que la atiende su compañera, el cliente estava conforme con el precio y sorpresa, la segunda agente, tiene tan metido lo de hacer descuentos, que le ofrece un descuento sin pedirlo el cliente, la primera empleada no da crédito a lo que oye. Eso es a lo que lleva el exigir facturación y no rentabilidad. No defiendo a las empresas que deciden despedir o bajar los sueldos cuando va mal, yo lo he sufrido, pero no hay que englobar a todo el mundo en el mismo saco. Yo estuve trabajando en una empresa, donde, además de mis 14 pagas, a final de año, teniamos nuestra cesta de navidad con jamón y una extra por beneficios. Esa empresa sigue abierta, por si pensais que con la crisis cerraria, pero sé perfectamente, que ese tipo de empresas, ya no quedan. No pretendemos hacernos ricos, solo pretendemos salir a delante para poder pagar hipoteca, recibos, y demás tal y como indicas. Ser empleado, no da derecho a decir que el empresario sea un ladrón. Lo digo por experiencia, llevo más de 15 años siendo empleado y ahora sé lo que conlleva ser empresario, el riesgo que tiene, las pocas o nulas ayudas por parte de ayuntamiento, comunidad autonoma o estado. Cuando pidáis un aumento de sueldo, pensar en si a vuestra agencia, le han subido la comisión los mayoristas o se la han bajado. Al igual que un empresario se ha de poner en la piel del empleado, el empleado también ha de saber ponerse en la piel del empresario.