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EDICIÓN ESPAÑA

Tras la primera reunión de la mesa entre sindicatos y patronal

La modificación del NOL enturbia la negociación del convenio de agencias

Los sindicatos no se ponen de acuerdo sobre si se debe modificar o no el Nuevo Ordenamiento Laboral
Existe unanimidad sobre la petición de aplicar un aumento de salarios con carácter retroactivo desde enero de 2015

A pesar del deseo de todas las partes de negociar un nuevo convenio colectivo para las agencias de viajes lo antes posible, la primera reunión de la mesa ha dejado incertidumbres que tendrán que ser resueltas para lograr un consenso. Concretamente se trata de la disparidad de opiniones ante la posible revisión y modificación del Nuevo Ordenamiento Laboral (NOL).

 

Agencia de viajesLos representantes sindicales de UGT consideran que sería un error modificarlo porque “está bien” y porque “costó mucho implantarlo” a raíz de su negociación en el anterior convenio. “Desde UGT consideramos que debe continuar”, dijo en exclusiva a preferente.com un representante de este sindicato.

 

Según afirma, CCOO y UGT no desean un cambio del NOL, mientras que la patronal y SPV sí desean modificarlo. A pesar de querer mantenerlo, un portavoz de CCOO ha asegurado que han pedido ampliar la información sobre el mismo.

 

Sí estuvieron de acuerdo los sindicatos en solicitar el aumento de salarios con carácter retroactivo desde enero de 2015, mejoras en los horarios para conciliar la vida laboral y familiar y lograr mayor agilidad en las negociaciones.

 

Por su parte, Ceav no ha querido hacer ningún comentario al respecto “para no alterar el curso de la negociación” y ha asegurado que hasta que no lleguen “al menos a un preacuerdo” no harán declaraciones oficiales.

 

La negociación del convenio colectivo de agencias de viajes se ha retrasado más de un año. (La pugna entre SPV, UGT y CCOO obliga a prorrogar el convenio). Las diferencias entre los tres sindicatos obligaron a prorrogar un año el convenio de 2014, lo que llevó a congelar los salarios durante el año pasado, de ahí que los sindicatos coincidan en solicitar una revisión al alza con carácter retroactivo.

 

 


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    1 Comment
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    Ruth
    8 años

    Lo de horarios para conciliar la vida y laboral y familiar ya quisiera yo que fuera verdad , aqui lo de la vida familiar ha quedado en el olvido , es retrogada los horarios partidos pero claro asi ellos se garantizan que estras todo el día trabajando porque a ver quién se va a casa si hay gente en la oficia a la hora del cierre sea mediodia o por la noche, en fin lo de siempre.....

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