La dirección de South se encuentra volcada en la búsqueda de un acuerdo con los sindicatos para comenzar a ejecutar el expediente de regulación de empleo (ERE) que fue pactado a las puertas del verano, medida indispensable para asegurar la viabilidad de la renombrada división de handling de Iberia (Iberia intentará cerrar el ERE del handling en noviembre).
Según explican fuentes sindicales a Preferente, el número de trabajadores incluidos en el despido colectivo previsiblemente pasará de los 1.727 anunciados inicialmente a 1.499. No obstante, aún no hay nada cerrado.
De momento, la mesa negociadora ha mantenido tres reuniones en las cuales han ido acercando posturas, si bien todavía hay una serie de puntos en los que difieren. El problema radica en que las condiciones planteadas ahora por la empresa distan en algunos aspectos de las que se fijaron antes del verano, gracias a las cuales se puso en marcha South (Iberia traspasa 8.200 empleados a la nueva empresa de handling).
Por ejemplo, la edad la edad mínima para acogerse a la prejubilación podría pasar de 56 a 60 años, con rebaja incluida del complemento aportado por la compañía a los trabajadores. No obstante, en la última reunión se han introducido una serie de mejoras.
Grosso modo, CCOO y UGT exigen a South mayor una protección económica para los empleados, la continuidad en las aportaciones a Loreto Mutua hasta la edad de jubilación, el mantenimiento de derecho a billetes, garantías de cotización y una revalorización anual para las personas que se acojan a esta medida.
Según establece la normativa, sindicatos y empresa disponen hasta final de mes para ponerse de acuerdo. La próxima reunión está prevista para el martes 26 de noviembre.
South, sociedad creada a raíz del mal resultado cosechado en el último concurso de Aena, requiere de un adelgazamiento de la plantilla para hacer del handling un negocio viable y con futuro. La empresa con capital 100% IAG y mayoría de Iberia cuenta con algo más de 8.200 trabajadores. Su pretensión es que el plan de desvinculación quede completamente ejecutado antes del 31 de diciembre de 2026 (Así será el ERE de Iberia para hacer viable su división de handling).
De las bajas, cerca de la mitad corresponderán a los aeropuertos donde no ha renovado su condición de agente de handling. Se trata de Bilbao, Málaga, Alicante, Palma de Mallorca, Ibiza, Barcelona, Las Palmas y Tenerife. El resto de empleados que saldrá de la empresa desempeñan su actividad en cerca de una treintena de aeropuertos: Madrid, Menorca, Tenerife Norte, La Coruña, Vigo, Santiago de Compostela, Oviedo, León, Santander, San Sebastián, Jerez, Badajoz, Córdoba, La Palma, Gerona, Reus, Pamplona, Victoria, Albacete, Melilla, Granada, Murcia, Almería, Valladolid, Logroño, Burgos, Salamanca, Huesca y Zaragoza.
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Esto es una vergüenza, se pactan unas prejubilaciones a los 56 años (acuerdo 2 de febrero) para pasar a South y ahora a los 60 años con unas condiciones pésimas. Estos sindicatos no sirven para nada, solamente pagamos la afiliación y no nos defienden en nada, la empresa hace lo que quiere con nosotros y no pasa absolutamente nada es increíble. Para que se firmo un acuerdo si no se cumple? Nos están vendiendo esto es un engaño, lo sabían desde el primer momento. No entiendo como la gente sigue afiliada. A ver como pueden justificar esto.
Yo estoy con Tigo nos tenemos que borrar todos de estos sindicatos
Ccoo y ugt son la misma 🗑️🪰
Si pero ganan las elecciones sindicales, UGT en barajas CCOO ha tenido peores resultados por el enfrentamiento en su seccion sindical si no hay estarian, es lo que tenemos,al pueblo lo que pide el pueblo, malos años nos vienen
Las personas trabajadoras, están afiliada por lo misma razón, que pagan una cuota de Netflix... *****Por si un día lo necesito****
Creen que pagando tienen derecho a que le arreglen lo suyo.
Pero no se implican en su vida sindical, no se han leído el Convenio de la Empresa. No se han leído el Estatuto de los Trabajadores... Son ignorantes de sus derechos y de sus obligaciones... *****Implicacion*****
Que estáis viendo que los que entran en la empresa entran con peores derechos y estáis callados... Porque eso no me toca a mi.
!!!!?Os falta implicacion colectiva.!!!!!
Para qué? Para que luego decidan por ti sinbpregu tarte? Para eso hace falta que nos impliquemoas? Hay que implicarse pero saliendo de estos sindicatos de empresa.
Disfruta del sindicalismo al que has votado. Es la segunda vez que os engañan a los de handling
Se segrega una empresa para abaratar costes, no hay ningún otro motivo. Como contrapartida un ERE a partir de los 56 años que los sindicatos UGT y CC.OO. venden como un logro. El numero de trabajadores afectados por el citado ERE baja en más de 200 en la mesa de negociación del citado ERE además de presentar (la empresa) unas condiciones miserables. La pregunta que nos deberíamos de hacer los trabajadores es, en que momento decidimos segregar nuestra empresa sin saber que que una vez segregada no había nada de nada, solo una ligera muy ligera propuesta de ERE.
Y me pregunto ,si el ERE se debe a perdida de la concesion del handling porque la mitad de los trabajadores afectados son de aeropuertos donde se mantiene la concesion de handling a terceros MADRID incluido
Los sindicatos mayoritarios son empresa, y lo peor es que no hay forma de cambiarlo.
Los nuevos trabajadores son meros palmeros, los sindicatos tienen la baza del empleo y las transformaciónes de contratos de eventual a fijo discontinuo, después a FTP y al final de de mucho tiempo a FIJi.
Y el personal traga eso, lo digo porque llevo muchos años en la empresa.
Señores Sindicatos ,que están negociando con gente que no es capaz de cumplir su palabra (acuerdo de febrero que ya era un ere malo) ,que en el pasado vendieron el handling (miles de compañeros subrogados lo están pasando mal porque no les respetan la nomina) el presente , un ERE , que es el peor que se ha presentado en España en años
( solo falta pagar por prejubilarse) y el futuro no lo duden será el Nuevo Convenio
( llegaran a negociar y dirán todo para nosotros ).
Hay que decirles que cuando nos consideren parte de esta empresa , es cuando ganaremos todos .
Toda la tarta no puede ser para ellos.
CCOO, UGT,...son organizaciones sindicales sujetas a subvenciones estatales. Sobretodo de un tipo de gobernante en particular. ¿De verdad pensáis que abogan por el bien de sus trabajadores? Nunca. Pues no dependen del gremio para el cuál sirven sino de un político. No trabajan en las "trincheras" con vosotros. Son liberados. Algunos no han trabajado casi en su vida. ¿Habéis visitado el parking de las oficinas de estas organizaciones? Hay mas Mercedes y BMW que en el de los directivos de Iberia o South.
Los sindicatos sólo serán útiles cuando sean independientes por los trabajadores y para los trabajadores. Lo que tenéis ahora es una mera ilusión, un sedante para mantener al trabajador callado cuando debe clamar y un azote cuando les interesa a los gobernantes de turno.
Menos mal que estas tu para liberarnos del yugo de los sindicatos!! Espero que tu no tengas un mercedes en tu parking.....
150 euros de cuota al mes estás dispuesto?
“El bosque seguía muriendo,y los árboles seguían votando por el hacha. Ella era astuta, los había convencido que por tener el mango de madera, era una de ellos…”
No puedo expresar la indignación y la rabia que tengo, me siento totalmente estafado, engañado, ninguneado, jugaron con todos nosotros nos vendieron un acuerdo que no se cumple quien nos dice que en un futuro nos quitan billetes, antigüedad, progresión... Toda una vida en la empresa(29años) y nos lo pagan así. Con que motivación vamos a ir a trabajar ahora?? Se han reído de nosotros. Siempre fuimos el hermano pobre de IB pero esto ya es el colmo
Lo que únicas te pasará....nuevamente.
Porque si votas a un sindicato o a un partido politico y no le pides cuantas en 4 años......
Os volverá a pasar.
De nada te vale, lamentarte aquí, si no asumes tu absoluta falta de implicacion.
Y si votas a sindicatos asambleario y no acudes a las asambleas. Es como si tiras por la ventana de tu trabajo el dinero de tu cuita Sindal. Implicacion en casa área de tu vida...
Mientras los trabajadores no se impliquen. Les vale lo mismo pagar una cuota sindical o pagar una cuota de Netflix.
Así que todos a ver series y películas.
Por falta de implicacion habéis perdido vuestro futuro. En otra época , ya habría una huelga en el Sector Aéreo en marcha, con millones de maletas en tierra.
Si la Rampa no funciona los aviones no vuelvan.
Lo que pretende hacer la empresa no me extraña nada, lo que me parece raro es que los trabajadores sigan confiando en los sindicatos mayoritarios, pero haya los trabajadores que se han creído las cínicas mentiras de los sindicatos, os pensabais que por ser Iberia no os iba a tocar pasar por lo que tantos trabajadores del sector llevan sufriendo, bienvenidos a la realidad de un sector completamente tercermundista y esperar que llegue el día siguiente de lo que os han asegurado que respetaban vuestras condiciones.
ARREGLARME LO MÍO. TE SUENA
PUES de no arreglar nada.... LOS HAN VENDIDO
Hola buenas noches.
Llevo más de 30 años en Iberia LAE .
Actualmente Suhut Park an matado a Keny.
Tengo a día de hoy más de 64 years.
El porvenir en dicha empresa va ha ser fatal
Visto lo visto aquí no va entrar personal ni en broma, por las malas ofertas económicas y 7 y 8 días de turno resulta que tienes que trabajar medio mes seguido.
Que se lo expliquen a la Tuquan.
Desde mi punto de vista se presenta un año 2025 muy crudo.
Yo en mi caso tengo cita previa en la SS y me las piro.
Que dios reparata suerte !!!!!
Estos sinverguenzas apoltronados de mafiosos sindicalizaos de UGT. Estos venden a su padre por un sillón y no pegar golpe. ERE de 💩, si hubiera sido para ellos sería un ERE de cojones. Vaya panda de perros al servicio de su majestad la empresa. Pero como borregos a votarles para que continúen con su buen comer en buenos restaurantes. Así nos va a los que después nos quejemos de estos perros. .
Es de absoluta vergüenza la creación de South y las condiciones ofrecidas, pero ojalá Iberia se coma en algún momento las consecuencias de un mucho peor servicio y trabajo por esto.
Es inexplicable que en barajas en las últimas elecciones sindicales, de nuevo ccoo y ugt, los mismos comegambas que nos vendieron, hayan sido los más votados, no me entra en la cabeza. ¿Quién en su sano juicio les votaría tras lo sucedido?
Y cómo también han mencionado en otros comentarios, la culpa recae en que la huelga organizada no superase ni el centenar de personas y fue ridículo. Cuando la compañía depende de nosotros!! Para funcionar! En fin…
A ver respondo a alguno que escribió, pues claro que me parece mal que los nuevos compañeros como ellos dicen, (los sindicatos) entren con peores condiciones, otra vergüenza más que los sindicatos negocien ese acuerdo y lo firmem tan tranquilos porque Son Ellos los que negocian con la empresa y precaricen más este trabajo, y claro que Yo me implico, pero me implicó en mi trabajo todos los días que es lo que tengo que hacer, cada uno tiene su papel ellos defender al trabajador y defender los acuerdos y yo desempeñar mi trabajo bien. También me implique (como todos) cuando nos quitaron 14 días de descanso al año y nos bajaron el sueldo un 11% y la empresa responde asi.Yo no busco que me solución lo mio, ya tengo 62 octubres a las espaldas... Pero que sean imcapaces de cumplir los acuerdos repito (aunque sean malos) dice mucho de quien nos representan. En fin esto es un trámite y South, Iberia o Iag ya consiguieron lo que querian, con el apoyo, consentimiento y complicidad de los sindicatos.
Vergonzosa empresa pierden el handling aposta para hecharnos a la calle asquerososss, panda de buitres
La peor plaga del siglo,son los actuales sindicalistas( no todos pero una buena mayoría) se dedican a aprovechar y mirar para su propio beneficio a costa de todos los trabajadores,la culpa la tenemos nosotros como trabajadores que dejamos estos sin vergüenzas que hagan lo que les dé la gana.
Es que veo como sindicalistas cogen sus permisos sindicales empatando con vacaciones y haciendo mega puentes,mientras los trabajadores (sus compañeros) están dando el callo todos los días!!
Una plaga es lo que tenemos!!
Gracias queridos compañeros sindica listos. Gracias por enterrar la empresa IB y vosotros habéis sido los auténticos sepultureros. Gracias por acabar con una empresa que era en su día la joya de la corona hasta que llegasteis la nueva generación de sindica listos que probasteis el buen vivir y el buen comer. Algunos erais unos muertos de hambre antes de llegar a codearos con la empresa. Gracias UGT- CCOO. Gracias por vender a compañeros que nunca han sido vuestros. Gracias por ese ERE tan bueno que nos vendisteis. Gracias por nada, pero al final de la autopista hay un peaje y lo pagaréis caro. Todo lo que habéis echo lo pagaremos por ahora los votantes de vuestra infamia. Pero todos nos conocemos y llegará el día en que volveréis a revolcaros en vuestra propia mierda . Gracias UGT .
No sé de qué os quejáis. Tan mal se han portado los sindicatos?. Yo personalmente estoy muy agradecido a ellos, sobre todo a UGT, me ayudaron a ser super y sé que se mojaron para que así fuera. Eligen a los mejores y me dicen que en esa lista estoy yo . Así que siempre estaré a su entera disposición para lo que les haga falta . En Madrid es así de sencillo.
Cuando hace 8 años Iberia de fué de Sevilla y Valencia y vuestros compañeros y trabajadores fueron abandonados a su suerte, ninguno de vosotros dijo ni mú, ni hubo criticas por vuestra parte hacia los sindicatos.
No visteis o mejor dicho, no quisisteis ver la realidad del Handling y cual iba a ser vuestro futuro.
Cuando veas las barbas de tu vecino...
Ahora no nos dais ninguna pena
63 años y 37 cotizados
Què pasa