La dirección del parque temático Isla Mágica y los sindicatos han llegado a un principio de acuerdo sobre el ERE que contempla el despido de 17 trabajadores y seis miembros de la directiva, entre otras medidas, y que ahora deberá ser ratificado por los trabajadores quienes el próximo lunes se reúnen en asamblea.
El principio de acuerdo alcanzado supone además una rebaja en la garantía de 900 horas laborales de 150 trabajadores fijos discontinuos que pasarán ahora a tener 780 horas garantizadas mientras que al resto de la plantilla se le reduce de 800 horas anuales a solo 680.
Asimismo, 16 trabajadores fijos que trabajan los 12 meses del año pasarían a la categoría de fijos discontinuos y la estructura permanente se vería reducida, en definitiva, de 43 a 13 miembros, según han explicado fuentes sindicales a Efe.
Iberia Express: grandes descuentos para volar fuera del pico de verano
Air Europa volverá a Venecia este verano
Horas decisivas para la integración de Air Europa en Iberia
NH crecerá con hoteles de lujo en grandes ciudades y contratos de gestión
La ‘gresca’ que se viene en Baleares
Cargando ...
Iberia-Air Europa: horas decisivas para conocer el dictamen de la UE
Cancún perdió mitad de brasileños y se apoya en Copa para seducirlos
NH busca crecer con más hoteles de lujo en Latinoamérica y en USA
Despegar: sus 4 requisitos para nuevas adquisiciones de agencias
El principio de acuerdo empresa-sindicatos, puede ser la solución para el mantenimiento abierto de Isla Magina, lugar de ocio y diversión para andaluces, españoles y extranjeros. Deseo lo mejor para empresa y trabajadores y poder disfrutar de este espacio tan bonito, agradable e instructivo infantil.