Sindicatos piden a Iberia un aumento del 3% para prejubilaciones en el ERE

Las primeras negociaciones entre sindicatos e Iberia por el ERE voluntario (Iberia limita a 960 las bajas voluntarias por su tercer ERE) han arrancado con la petición de los sindicatos, de un incremento salarial del 3 por ciento anual hasta 2019 para aquellos trabajadores que se acojan a las prejubilaciones previstas en el ERE.

En la reunión que han celebrado este martes los sindicatos y la dirección de la aerolínea, la primera de tres que llevarán a cabo esta semana, también han solicitado a Iberia documentación relativa a los escalafones y la antigüedad de los trabajadores de los colectivos que pudieran verse afectados por el ERE, publican varios medios.

Iberia comunicó a los sindicatos el pasado 16 de agosto un nuevo ERE voluntario para un máximo de 955 empleados con unas condiciones similares a las del anterior expediente, que contemplaba bajas incentivadas y prejubilaciones a partir de los 58 años de edad y al que se acogieron 1.427 personas.

Para el Sindicato Independiente de los Tripulantes de Cabina de Pasajeros (Sitcpla), las negociaciones han comenzando “con la representación de los TCP en la mesa de negociación mutilada” por “el rodillo de CCOO y UGT, que no dudaron en recurrir a sus delegados en tierra para acaparar la mayoría absoluta (7 de los 13 puestos) de la mesa unitaria, dejándonos fuera a Sitcpla, con la anuencia de los demás sindicatos” (La negociación por el ERE de Iberia arranca con los sindicatos divididos). Desde Sitcpla han amenazado con denunciar la convocatoria de la mesa social “por los modos con los que se ha hecho” (Iberia comenzará la negociación del ERE con amenaza de denuncia de los TCPs).