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EDICIÓN ESPAÑA

Terminan sin acuerdo las negociaciones del ERE

Ryanair no compensará a los empleados que cambien de base

La empresa únicamente ha ofrecido como compensación el pago de un billete al destino en Ryanair y dos maletas facturadas gratis
Una vez finalizado el periodo de consultas sobre el ERE, la aerolínea irlandesa decidirá el momento y las condiciones en las que se aplica el cierre de las bases

La última reunión entre Ryanair y los sindicatos sobre las negociaciones del expediente de regulación de empleo (ERE) que afectará a 432 trabajadores ha finalizado este jueves sin acuerdo. Ambas partes llevan negociando desde el pasado 15 de octubre. La compañía tiene previsto despedir a 432 trabajadores (327 tripulantes de cabina de pasajeros y 105 pilotos) por el cierre de las bases de Girona, Tenerife Sur, Las Palmas de Gran Canaria y Lanzarote, que se producirá el próximo 8 de enero.

En cambio, los sindicatos (USO, Sitcpla y Sepla) venían reclamando que no se produjera ningún despido, sino que la compañía trasladase los trabajadores a otras bases dentro de España. Durante la reunión de este jueves, la empresa únicamente ha ofrecido la posibilidad de compensar a los trabajadores con el mínimo de 20 días por año trabajado que establece la ley. En cuanto a los traslados, desde Ryanair se ha insistido en que no hay un solo cupo en España, de modo que el traslado tiene que ser al extranjero, , según publica El País.

Estos traslados, según fuentes sindicales, tendrían carácter voluntario y no serían remunerados. La empresa únicamente ha ofrecido como compensación el pago de un billete al destino en Ryanair y dos maletas facturadas gratis. En cuanto a la base de Girona, la aerolínea 'low cost' ha trasladado que se trata de un asunto que lleva el departamento Comercial y, en cualquier caso, ayudaría para mantenerla abierta el hecho de que se firmase el despido de todos los de las bases de Canarias.

"Desgraciadamente no hemos podido llegar a un acuerdo ya que la empresa se ha negado a negociar nada", ha indicado Lidia Arasanz, secretaria de Comunicación de USO-Ryanair, que ha advertido que desde los sindicatos llevarán a cabo las gestiones pertinentes para garantizar "un despido digno y no una vergüenza".

Una vez finalizado el periodo de consultas sobre el ERE, la aerolínea irlandesa decidirá el momento y las condiciones en las que se aplica el cierre de las bases, mientras que los sindicatos ya han advertido que están preparando un "contraataque legal" porque a su juicio se han producido "múltiples irregularidades" en el periodo de consultas del ERE, como "no presentar un plan de recolocación, ofrecer documentación incompleta o no responder a las peticiones de información de la parte social". 


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    6 Comments
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    Burton
    4 años

    Normal, demasiado es que les sigan dando trabajo.

    Anti vagos
    4 años

    Muchos de estos trabajadores son super vagos solo quieren derechos pero obligaciones ningunas. No se ni como todavia estan en la compañia. Creo que el despido está muy bien. Llevar vagos de un lado al otro no justifica

    carlos
    4 años
    Reply to  Anti vagos

    Piensas que todos son de tu condicion

    Juan
    4 años
    Reply to  Anti vagos

    Conozco muy bien la situación en una de las bases.
    Vagos, eres irlandés tienes acciones de la compañía o te gusta dar por culo?
    Cuando te veas abocado a un despido por el autoritarismo de Ryanair habla de vagos.
    No les hacen volar más por que esta castigado legalmente.
    Si no sabes no hables.
    Y si estas enfermo a trabajar.

    Principe de Tinieblas
    4 años

    Si les da 1€ a cada uno
    Ya no podrán decir que no les ha recompensado .. verdad?
    Pero supongo lo seguirían diciendo hasta que les compren un piso a cada uno o un chalet con piscina y salón de te?
    Cuanta tela o millones estima se merece cada uno?? ⚓

    Rira
    4 años

    Nada me extraña de esta empresa pirata. En el fondo los culpables son los usuarios por viajar con ellos por 4 chavos sin pensar que alguien pagará la diferencia. Jamás he volado o volare con quien no respeta a los trabajadores

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