Ryanair: 100€ de premio al empleado que fiche a un compañero

USO Sector Aéreo denuncia que la aerolínea Ryanair, ante la falta de tripulantes de cabina y la desbandada de trabajadores a otras compañías con mejores condiciones laborales, ofrece pagar 100 euros a cada trabajador que atraiga a un nuevo potencial tripulante de cabina con el slogan: “Consigue a alguien que firme y recibe 100 euros” o “sugiere a un amigo y consigue 100 euros” ( Ryanair quiere reclutar nuevos pilotos de Sudáfrica) (Ryanair hace caja hasta con la formación de su personal).

Las condiciones de trabajo precarias, las presiones a los trabajadores con bajas de larga duración a pedir excedencias o a ser enviados desde España a la central en Dublín a reuniones para tratar los motivos de sus bajas, son algunos de los motivos por los que muchos TCP han decidido abandonar la compañía, aceptando ofertas de otras aerolíneas como Easyjet o Norwegian, exponen desde la organización, donde las condiciones de trabajo han sido pactadas en negociación colectiva con los sindicatos, y buscando un mejor ambiente de trabajo, no necesariamente siempre en términos de salario.

Esta campaña de captación de nuevos empleados se suma “a las presiones y hostigamiento a los tripulantes”, que USO ya denunció, en caso de no llegar a cumplir con los objetivos de ventas en productos durante el vuelo, “animando a exprimir al pasajero con su política comercial a bordo”.

Desde USO se reclama que “se acaben estas prácticas laborales, que se negocie un convenio colectivo realista en línea con el colectivo de tripulantes de cabina en España, lo cual hará que Ryanair sea más atractiva y no se vea en la necesidad de recurrir a pagar por conseguir personal”.