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EDICIÓN ESPAÑA

Sepla, Uso y Sitcpla afirman que los despidos son ilegales

Pilotos y TCP demandan a Ryanair ante la Audiencia Nacional

El proceso que ha llevado a cabo Ryanair desde el pasado mes de agosto, en el que anunció el cierre de bases, hasta la finalización del periodo de consultas del ERE, además de los pasos posteriores, está lleno de ilegalidades que deben conducir a la Audiencia Nacional a declarar la nulidad o no ajustado a derecho el despido colectivo planteado, que afecta a 22 trabajadores, según la demanda presentada ante este organismo por los sindicatos Sepla, Uso y Sitcpla (Ryanair: trabajadores la demandarán ante la Audiencia Nacional por “hacer trampas”).

Las tres organizaciones sindicales, que insisten en que Ryanair ha incumplido la legislación laboral española, argumentan que en la demanda se prueba que las causas productivas y organizativas en las que Ryanair basa su decisión de presentar el ERE no quedan acreditadas, e incluso, algunas de ellas son inexistentes.

Los sindicatos demandantes defienden que la aerolínea no ha podido demostrar ese descenso en la demanda ni en la facturación en las operaciones en las bases canarias, del mismo modo que no se ha podido acreditar cambios en la operativa de Gerona, siendo la estacionalidad de su actividad una constante desde la apertura de la base, según informa el Sepla.

Igualmente rechazan como causa el retraso en la entrega de los Boeing 737 Max y, en lo que está sucediendo en la base de Gerona, los tres sindicatos califican la situación de “coacción, fraude de ley, intento de engaño y un claro ejemplo de incumplimiento de la obligación de negociar con buena fe (Golpe a Ryanair: Trabajo investigará su base de Gerona).


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