Iberia ha trasladado hoy a los representantes de los trabajadores la convocatoria de la comisión de empleo de tripulantes de cabina de pasajeros para la consolidación de contratos eventuales a fijos. Un número determinado de TCP, que se fijará en los próximos días durante la negociación, pasará a formar parte de la compañía con un contrato indefinido.
La reunión de la mesa de trabajo está prevista para el 8 de septiembre. En ella se analizará la evolución de las necesidades de contratación de los próximos meses y las transformaciones de contratos eventuales de este colectivo a la modalidad de fijos discontinuos.
Esta medida se suma al anuncio que realizó ayer Iberia sobre la transformación de 1.692 empleados de la dirección de aeropuertos en trabajadores fijos, que comenzará a hacerse efectiva a partir del 11 de septiembre, una vez analizada nuevamente la situación de las necesidades productivas de los 29 aeropuertos (Iberia convertirá a 1.692 empleados eventuales en fijos).
Tal y como anunció recientemente, Iberia también ha convocado a la mesa de negociación para trabajar en los nuevos convenios de todos los colectivos el 15 de septiembre, incluido el de los TCP.
“Son muchos los retos que Iberia tiene por delante en un otoño/invierno lleno de incertidumbre por la inflación y los altos precios del combustible, a lo que hay que sumar la acumulación de 1.800 millones de pérdidas en 2020 y 2021, así como el pago en los próximos años de la gran deuda adquirida, cerca de 1.000 millones de euros, de los que 800 millones corresponden a los créditos ICO”, concluye la aerolínea.
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No queremos el fijo discontinuo. Queremos ser indefinidos todo el año.
VAYA TOMADURA DE PELO! Nos van a hacer 6 meses fijos y 6 meses a la calle? Qué se van a inventar?
Son números para el Gobierno .....ahora ya no figuras como eventual....y les mejora la estadística pero es lo mismo que antes.
Que buena noticia !!
Me alegro mucho por ellos
Se han saltado el detalle de fijo discontinuos… en realidad es lo mismo que antes
Fijo discontinuo???
Convertir contratos eventuales en fijo discontinuo a ese colectivo TCP les supone el mismo trastorno. Son contratos que no dan estabilidad alguna. Que no se anuncie como una mejora porque es lo mismo.
Os habéis olvidado mencionar que no hacen fijos, sino FIJOS DISCONTINUOS. Gran diferencia …
A disfrutar lo votado
Las quejas a Yolanda
No se han olvidado... no les interesa decirlo.
A ver si con ésta ampliación de plantilla (también se hará al personal de tierra) nos prejubila a los que llevamos 40 años o más trabajando y nos consideran como trabajadores recién llegados
Les obliga la ley a hacer fijo discontinuo .
No lo hacen porque nos den nada.
Menuda vergüenza! Dejad de dar bombo a noticias que no aportan nada al colectivo!
Una vez más, sindicatos generalistas, como es CCOO, colgándose una medalla de un acuerdo ruinoso para cualquier empleado que mire más allá de mañana. Por suerte, este anuncio de ayer de las transformaciones de tierra, a puesto sobre aviso al colectivo de tcps y llevamos toda la mañana preparando una contraofensa ante que esto nos pueda pasar a nosotros. Ánimo compañeros, ni la empresa ni el sindicato podrán arruinar esta profesión!!
No ir nadie a trabajar lo que sucede que no se hace las cosas cambiarían haber quien atiende al pasajero dentro y fuera
Si no vas a trabajar, puedes aprovechar para estudiar un poco de gramática.
Y así aprendes los signos de puntuación, la diferencia entre haber y a ver, etc…
Os hacen finos y también os quejáis,sois insaciables,vais a querer cobrar sin ir a trabajar en breve
Nos hacen finos, sí. Finos porque 6 meses estaremos en el paro des contratados y alimentándonos del aire con este maravilloso “indefinido” que ofrecen.
Les hacen finos? O fijos? Seguro que tu no trabajas en Iberia
Está claro que para Iberia, los nuevos TCPS son el último mono y les sale muy baratos, a ver qué banco te da una hipoteca sabiendo que solo trabajas 6 meses al año , se van a reír en tu cara. Al final este oficio se va a convertir en un trabajo para estudiantes sin ninguna perspectiva de futuro.
Esto no es ningún tipo de avance, con un fijo discontinuo los trabajadores nos vamos a encontrar exactamente igual que siendo temporales, y encima seguramente nos afecte para ser indefinidos, es un paso atrás.
Y sin cobrar el finiquito cada vez que nos cortan.
Para empezar, en absoluto estoy a favor de este desgobierno, la figura de fijo discontinuo no la ha inventado este gobierno, en el año 84 ya fui fijo discontinuo en Iberia, dos años después indefinido, la empresa con esta figura está obligada a contratar mínimo 6 meses y nunca podrá contratar personal eventual habiendo fijos discontinuos sin trabajar, dicho esto mi enhorabuena a quien le hagan fijo discontinuo, evidentemente sería mejor tiempo completo indefinido
Está claro que no te has mirado la nueva legislación y lo que conlleva, actualmente, ser fijo discontinuo. Pues actualmente, al contrario que en el 84, que ya ha llovido y además en muchos aspectos todo ha ido a peor, el FD está para los picos de producción, en los que se necesita reforzar la plantilla, pero en ningún momento se tiene la obligación de tenerlos contratados durante 6 meses, puesto que yo he sido FD en otra compañía y currabamos 3-4 meses al año, eso sí todos los años, actualmente lo único que te asegura el FD es que todos los años curras unos mesecitos, vamos como ser temporero de campo......