Iberia transformará 1.692 contratos de empleados eventuales en fijos. Es decir, pasarán a formar parte de la compañía con un contrato indefinido. El acuerdo, suscrito con la comisión para el seguimiento de empleo de servicios aeroportuarios, “supone la mejora más importante de contratos realizada en aeropuertos hasta la fecha”, destacan desde el grupo aéreo (Ofensiva de Iberia por el handling de Aena: “Vamos a por todas”).
El cambio comenzará a hacerse efectivo a partir del 11 de septiembre, una vez analizada nuevamente la situación de las necesidades productivas de los 29 aeropuertos en los que opera Iberia Airport Services.
A esta cifra de 1.692 transformaciones, hay que añadir las 800 ya realizadas también en aeropuertos, tras la finalización de los ERTE, el pasado 28 de febrero.
Con esta medida, Iberia confía en adquirir una “posición aventajada ante los retos que tenemos por delante”, como los concursos de las licencias de handling de Aena, la reducción de su deuda o la mejora de la operativa (IAG y Globalia, favoritas para hacerse con el handling de Aena).
Está incluida en el plan de transformación Iberia Next Chapter, que se ejecutará durante los próximos tres años y pondrá el foco en iniciativas relacionadas con la estabilidad laboral, la diversidad, el talento, la flexibilidad y el reconocimiento.
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Solo falta que jubilen y prejubilen a muchos que no valoran su trabajo y por encima no sacan trabajo.
Todos felices.
Seguramente dentro de unos años cuando ya esté usted acomodado, será quien no valore ni saque su trabajo... y entonces alguien pensará que deben jubilarlo o prejubilarlo.
Muy typical spanish eso de acomodarse cuando se es fijo y de mentalidad funcionarial!
Todos felices con la doble bara verdad?
Vente un ratito a Agp que te vas a enterar como los Pata Negra trabajamos y sacamos el trabajo.
Pero si estan mas tiempo de baja que Sabina en su ultima gira...
Tú no eres de IBERIA LAE
Todo lo que sea apostar por un empleo de calidad, me parece una excelente noticia.
Entonces esta es una mala noticia
¿Excelente noticia pasar de eventual a fijo discontinuo? Qué vergüenza dan tus comentarios…
Todavía hay retrasos que no saben de que va el juego. Se acercan negociaciones con sindicatos u esta la compañía abonándose el camino.
Todo marketing , el handling les da igual. Transforman para subrogar a los operadores que si van a por todas, en breve lo veremos
Fijos o FACTP
Fijo a tiempo parcial..... QUE NO es lo mismo oiga
Fijo discontinuo a tiempo parcial
Para ser exactos Fijos DISCONTINUOS a Tiempo Parcial
Fijos discontinuos (FDTP)
Y no es por generosidad, es por obligación. Como en todas las empresas que se ven obligadas por el ministerio de trabajo (por Yolanda).
Y nadie habla de la gente que lleva desde 1999 sin ser fijo a tiempo completo. Gracias CCOO y UGT .
Verdad como una casa y todo el mundo callado
En el próximo convenio veremos qué pasa. Elecciones sindicales el año que viene y UGT y CCOO fichando jóvenes promesas. Tendremos que ir a la huelga salvaje.
En IBERIA nadie ha hecho una huelga salvaje NUNCA. Ni los pilotos.
Estás muy equivocado hubo que yo recuerde dos una que a mí no me pilló estába en la mili y la otra el cobra 4
Si que las hubo... cuando Papá Estado pagaba la fiesta! Pero eso cambió a partir del año 99!
El personal de cabina ya que les den .... vergüenza total que les dejen fuera
Hay personal fatp que llevan muchos años ya va siendo hora que los hagan fijos a tiempo completo
Estos cotillear y hacer trajes se les da bien trabajar es otra cosa pero al final tendrán suerte por desgracia.
Nadie habla de los fijos a tiempo parcial desde 1999 ( 23 años ) que todavía no están a jornada completa. Gracias CCOO y UGT.
Contratan por están obligados , pero no transforman a los Fact ni a los ftp a Fiji eso es una vergüenza , por no decir de los nuevos contratos FDTP nueva figura , cada vez se inventan algo donde el perjudicado es el trabajador , a ver si algún banco da préstamos con ese tipo de contrato , cada vez peor es una vergüenza darle las gracias a los sindicatos mayoritarios
Genial y los mayores que llevamos 44 años en la compañía un ERE y así dejamos paso a los jóvenes que tienen ganas y fuerza los viejos a descansar porfa
Vaya noticia publirreportaje. Son los últimos o casi en hacerlo por Dios! Ryr, swp, avp, gf, etc... Nos han hecho fijos (aunque fatp,si) a casi todos, y hace ya unos meses!!!
Lo hacen por la ley, y porque los concursos les obligaba en parte. Y se hizo justicia por fin con los eventuales repetidores, los que sacan de verdad la faena y el trabajo de las rampas de aena, los de los turnos abusivos y sueldo basura durante tanto tiempo y al añito a la calle
Estoy de acuerdo en casi todo menos en una Iberia a los eventuales los paga bastante bien en relación con horas trabajadas mira bien lo que dices
Si el combustible para ir a trabajar,y parking,y las comidas se las pagas tú no listo,no seas ignorante
Será LES paga ¿no?
Iberia paga menos que otras compañías a los eventuales, que me estás contando? Mejor que ryr ya es una victoria no?
A mi con casi 62 años que me prejubilen que ya está bien.