NEWSLETTER | PUBLICIDAD | | VISTA MÓVIL
EDICIÓN ESPAÑA

Unite destaca la solvencia de British Airways

IAG: un informe afirma que puede superar la crisis sin despidos

El sindicato Unite sostiene que el grupo aéreo IAG, matriz de Iberia y Vueling, puede superar la actual crisis aérea sin necesidad de recurrir a los depidos. Para ello recurren al economista Íñigo Puell, quien explica en un informe que British Airways «tiene liquidez suficiente para hacer frente a esta crisis a medio plazo» y que además, por su tamaño, «tiene fácil acceso a financiación de inversores, mercados de deuda y acciones en caso de que lo necesiten».

British Airways experimentó «un crecimiento de alrededor de dos tercios» en sus ingresos entre 2010 y 2019. El beneficio operativo de 2019 fue, según Puell, «impresionante», de 960 millones de euros, destaca Unite.

El informe subraya que BA distribuyó un total de 1.276 millones de euros a IAG durante 2018 y 2019. Por su parte, IAG repartió 1.934,9 millones de euros en dividendos y recompras a sus accionistas, para los que es un negocio rentable a pesar de no serlo en 2020. El sindicato destaca que las ganancias de British Airways son más altas que los de rivales como Lufthansa y Air France-KLM.

Antes de la crisis de la COVID-19, British Airways «era una empresa en crecimiento, rentable, con sólido balance, y una posición de mercado privilegiada», según explica el economista. Puell señala que la aerolínea ya era «altamente rentable en 2019 con el número actual de empleados, principalmente debido a las lucrativas franjas horarias en Heathrow y Gatwick», que la convirtieron en la principal aerolínea de Reino Unido y la tercera a nivel mundial.

Puell indica que British Airways es solvente, con unas reservas y depósitos de efectivo de 2.860 millones de euros y un capital social de 6.380 millones en 2019, cuando la liquidez permitía cubrir los gastos durante 7 meses y medio. Los datos del primer semestre de 2020 indican que la aerolínea «dispone de un fondo de comercio de 2.730 millones de euros, 2,5 veces el gasto sufrido durante la primera parte de la pandemia».

El análisis sugiere además que el 55% del total de pérdidas de British Airways durante el segundo semestre de 2019 pertenece a partidas de combustible, fruto de una mala gestión. El economista considera inapropiado que la mano de obra tenga que pagar por la mala gestión de IAG sobre los contratos de combustible y cree que deben financiar la deuda.

British Airways tiene 8.000 millones de euros de efectivo para afrontar la crisis pero, además, IAG ha accedido a 330 millones de euros de la Línea de Financiación Corporativa de Coronavirus del Reino Unido y a 1010 millones de crédito con garantía del Instituto de Crédito Oficial (ICO) en España. Puell se pregunta que cómo es posible que se emprendan reestructuraciones importantes planteando despidos con dinero público ante una crisis pasajera.


    Acepto la política de protección de datos - Ver


    17 Comments
    antiguos
    nuevos más valorados
    Inline Feedbacks
    View all comments
    Hacen su trabajo pero la realidad es otra
    3 años

    Noticia patrocinada por Unite,vamos a ser serios los despidos son inevitables y necesarios para mantener en vida al grupo,después de esta crisis no hay cía que no los haya o vaya a padecer,es lo que ocurre en las crisis, sobretodo en sectores donde la competencia es feroz.

    Juan
    3 años

    Muchas compañías, más pequeñas y con menos caja han evitado despido a base de rebaja de salarios.

    Jlh
    3 años

    El informe de un cuñado del sindicato Unite, yo te hago uno que dice que va a tener IAG superávit este año!!!

    Excachifla
    3 años

    Q bueno seria!! Ojalá no despidan a nadie!

    Wishful thinking
    3 años
    Reply to  Excachifla

    Sería uno de esos mundos paralelos donde viven muchos y por lo visto les gusta vivir del humo,es sorprendente lo de este sector.wishful thinking compañero

    Excachifla
    3 años

    Ósea q deseo q la gente no tenga problemas y soy un tonto? Con cuantos despidos te quedarías feliz?

    Nerea
    3 años

    Pues a veces desde luego mejor el wishful thinking que el frotarse las manos (y otras cosas) todo el día por aquí a lo amargado “a ver si despiden a todo el mundo menos a mi”

    Voy a poner un quiosco para dedicarme a vender vidas y felicidad que seguro que aquí tiene demanda

    Tienes razón en lo de buscar trabajo
    3 años
    Reply to  Nerea

    Ponte a buscar trabajo que te va a hacer falta y con la lengua menos afilada que te veo fregando

    DC-10
    3 años

    Chic@s deberías despejaros un poco , una escapada a la playa os vendría muy bien para quitaros ese tono pálido y amargado que tenéis encima .
    Oops , perdón que estáis pelados de cash ?....
    Es lo que tiene vivir de las rentas mirando al mar ?

    Obrero de derechas.
    3 años

    malditos sindicatos de verdad... la gran lacra del mundo moderno.

    No necesitamos refugiados
    3 años

    Pues si tiene usted razón

    No hay cosa mas tonta que...
    3 años

    un obrero de derechas.

    Vayatela
    3 años

    Vaya estupidez, dile eso a los obreros andaluces...

    Esporadico
    3 años

    Preparaos en septiembre para el ere....según dicen unos 2200 tcps... empezando por abajo...

    CCES
    3 años
    Reply to  Esporadico

    La crisis es gorda pero para dejar a IB con una plantilla de 800 personas? XD

    Mira, le duela a quien le duela... Primero que se cepillen a IB Express que en tiempos de vacas flacas cuidar más a las aerolíneas parásito antes que a la matriz, no decían de racionalizar las aerolíneas en España... pues que empiecen

    Permanente
    3 años
    Reply to  Esporadico

    Pues yo he oído 6000 empezando por arriba! Menos mal que mis fuentes tienen la misma credibilidad que las tuyas

    Hawverigüel
    3 años

    Bye, bye, my friend

    Noticias relacionadas




    Encuesta

    ¿Considera que habría que poner coto al alquiler vacacional en España?

    Ver Resultados

    Cargando ... Cargando ...




    Revista Preferente | REPORTUR | arecoa.com | Desarrollo
    Aviso Legal Política de Privacidad RSS Condiciones de suscripción Política de cookies