Ryanair y Sepla acaban de suscribir el primer convenio colectivo de su historia, que estará en vigor hasta marzo de 2027. La compañía, que en los últimos meses ha logrado frenar las movilizaciones de los tripulantes de cabina (TCP) gracias a su acuerdo con CCOO, allana así el camino para crecer en el mercado español después de seis años de negociación con el sindicato (Ryanair: luz verde a su primer convenio de pilotos en España).
Según han detallado los responsables del Sepla, la compañía aplicará incrementos salariales anuales de entre el 2,8% y el 3% en tres de los cuatro años de vigencia del convenio. En el primero los sueldos se mantendrán congelados.
Su CEO, Eddie Wilson, presente en la rueda de prensa celebrada en la sede madrileña del Sepla, resalta que “este acuerdo con una duración de 4 años supondrá mejoras salariales y de condiciones para los pilotos españoles, incluyendo incrementos anuales”.
Subraya, además, que “demuestra el compromiso a largo plazo de Ryanair con España y nuestros pilotos con base en España al ofrecer estabilidad, futuros aumentos salariales y otras mejoras durante los próximos 4 años”.
“Ryanair tiene todavía casi 120 aviones Boeing 737 Gamechanger para desplegar en toda Europa y esperamos seguir creciendo e invirtiendo en España, que debe seguir siendo competitiva en costes aeroportuarios para que podamos crear aún más oportunidades de empleo para pilotos y tripulación”, agrega.
Por su parte, Óscar Sanguino, presidente de Sepla, explica que “con la firma de este convenio colectivo, el primero de estas características con Ryanair en España, los pilotos ganan en certidumbre y seguridad”.
“Es un hito histórico para el sindicato, reforzando nuestro papel como interlocutor de los pilotos en España. Felicitamos a Ryanair por este acuerdo que, esperamos, establezca un futuro mejor para la compañía y los pilotos”, concluye.
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Donde se puede consultar el convenio que han firmado?
En un mes y medio en el BOE
Es un vo-mito
Convenio aprobado y firmado por Ryanair!!!!! no me gustaría estar en la piel de esos pilotos. Papel mojado o condiciones esclavistas ratificadas por SEPLA.
Que dios los coja confesados
El convenio puede ser mejor como todo pero hace años cobraban por horas bajo legislación irlandesa y representado por el mayor lame culo de cada base, ahora tienen representantes elegidos por los pilotos ,se vota absolutamente todo,están bajo la legislación española y con un convenio
Una gran diferencia ,el segundo convenio será mejor pero para eso hay que tener el primero
Enhorabuena a todos los pilotos de Ryanair. Han sabido elegir bien, comandante en 4 años, +100k euros y roster fijo. Quien quiere largo con esas condiciones.
Mientras tanto en la compañía de “Bandera” sueldos de cajero de Mercadona.
Si, a costa de tener tcps por 17k al año…
100k brutos amigo. No lo omitas....
De salario base…….. y de ahí suma
YO trabajo en Ryanair. Y mi sueldo es mejor que en iberia y air europa que anteriormente prestaba servicio a estas dos últimas compañías. Pero Ryanair me dio mejores condiciones y más económia mejorada. Así que Ryanair en de las mejores compañías que trata al cliente y trabajadores. hay lo dejo😉😉😉
Tu te lo crees??? 😂😂😂😂