Easyjet pone fin al caos: hay acuerdo con los sindicatos

Acuerdo entre Easyjet y sindicatos para poner fin a la huelga. Ambas partes han pactado mejoras salariales en la comisión negociadora del II Convenio Colectivo de Tripulantes de Cabina de Pasajeros tras semanas de intensas negociaciones. (Las cancelaciones hacen que Easyjet pierda 125 millones)

Según informa USO, se recoge un cambio de duración del período de actividad de los contratos fijos discontinuos que pasará a ser de nueve meses de actividad y tres meses de inactividad (anteriormente, era de 8 de actividad y 4 de inactividad). Esta medida entrará en vigor en la temporada 2022.

Asimismo, se aplicará un incremento del salario base del 4% con carácter retroactivo desde marzo de este año; del 13%, para 2023, y del 5%, para 2024. En total, esta subida de salario base para los tripulantes de EasyJet será de un 22%.

El acuerdo ratificado hoy incluye también una compensación económica por trabajo en día libre y el incremento de las compensaciones/prestaciones flexibles para sobrecargo y auxiliar de vuelo. Ambas a partir del 1 de enero de 2023, o el aumento del pago por tercer idioma.

“Después de semanas de huelga y meses de negociación, la empresa nos ha hecho llegar una propuesta económica que, sin ser exactamente lo que estábamos reclamando, sí que supone un importante acercamiento a los sueldos y condiciones que tienen nuestros compañeros en Europa”, destaca el secretario general de USO en EasyJet, Miguel Galán. (Easyjet: los pilotos amenazan con sumarse a la huelga)

Pese a que hay acuerdo, “continuamos con las negociaciones del convenio en todos los apartados que no son de carácter económico con el objetivo de mejorar nuestras condiciones de trabajo”.