USO denuncia que el Gobierno vuelve a permitir que Ryanair “vulnere el derecho a huelga de su plantilla”. El sindicato asegura que la aerolínea, que afronta este jueves 30 de junio la cuarta jornada de paros, “ha decidido que todos sus vuelos programados para mañana son servicios mínimos y está convocando a guardias en los aeropuertos a todas las tripulaciones en España” (USO y Sitcpla claman contra el acuerdo de Ryanair y CCOO).
“Ryanair vuelve a aplicar sus propios servicios mínimos del 100 %, su propia ley, y obliga a todos sus tripulantes a volar, pisoteando su derecho a huelga. Y el Gobierno no hace nada; la Inspección de Trabajo no acude a las bases los días de huelga para corroborar las irregularidades que comete la empresa; y tampoco la Audiencia Nacional, a quien dirigimos una petición de medidas cautelarísimas que no ha tenido respuesta, protege nuestro derecho constitucional a la huelga y a reivindicar nuestros derechos”, lamenta Lidia Arasanz, secretaria general de USO en Ryanair (Ryanair: primeras acciones legales por “vulnerar” el derecho a huelga).
El sindicato, que califica la actitud de Ryanair de “rastrera”, afirma que la aerolínea está pidiendo a los pilotos “que retengan a las tripulaciones en los aviones para seguir operando los siguientes vuelos, que les recuerden que deben pasar el carrito de comida y bebida, y que reporten cualquier incumplimiento”. “Las coacciones y amenazas siguen en esta empresa que se llena la boca para vender supuestas mejoras a sus trabajadores cuando lo que realmente hace es no respetar ni lo más mínimo sus derechos”, prosigue Arasanz.
“A pesar de todas estas trabas, continúan convocadas las jornadas de huelga de tripulantes de Ryanair para mañana, 30 de junio, y el 1 y 2 de julio”, concluye USO.
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Fantastico. RYANAIR SON UNOS EXPLOTADORES. ARRIBA LA HUELGA.
Pero es que no hay una noticia buena de esta aerolínea? No sé.... alguien tiene que haya tenido una experiencia satisfactoria? Debe de haber....
tal vez.... los que pintan sus aviones?
Señores de "preferente" hagan periodismo de investigacion y busquen un acontecimiento feliz "si es que lo hay" de este "patera-airlines", de verdad.... eso será una "noticia". El resto, son tristes realidades, que suponemos y damos por echo.
Yo, viajo mucho con Ryanair y pienso seguir haciéndolo. En cuanto a los trabajadores, nadie les ha obligado a trabajar para esa compañía, si no les interesan las condiciones del contrato que busquen un nuevo puesto como hace el resto de mortales
Nuestro personal de Servicios Esenciales, como médicos, policías, bomberos etc, ellos si están obligados a mantener el 100% de la plantilla en activo cuando convocan huelgas por el bien del resto de población, y ahí nadie dice nada... Personas como tú son sólo gente hipócrita que habla desde el desconocimiento absoluto y sin aportar nada
Hola, Susana, eres la primera persona satisfecha que conozco, que vuela con Ryanair. Desde aqui mi más sincera felicitación; para gustos se hicieron los colores.
Por desgracia, el mercado laboral esta complicado para todos y hay personas que por desesperación terminan en empresas que les cobran por algo tan basico como una botella de agua.
No te voy hablar de hipocresía, pero comprar un billete con esta aerolinea es fomentar este y otro tipo de prácticas abusivas.
En cuanto al desconocimiento que aseguras que tengo de Ryanair, sé lo suficiente. Todavia recuerdo en uno de sus vuelos a Bruselas (Charleroi) sobre las seis de la mañana, nos hicieron ponernos a todos los pasajeros juntos sin permitirnos cambiar de asiento a pesar de que el vuelo iba a menos de la mitad de ocupación. Durante la duración del vuelo, no pararon ni 5 minutos de pasar con un carrito intentando vender cafés, agua, loterias, colonias, billetes de bus, cigarrillos mentolados etc, cuando lo unico que pretendiamos los pasajeros era tranquilidad y sosiego para dormir un poco.
Espero y deseo que sea usted muy feliz donde trabaje, se respeten sus derechos laborales y todo, pero desgraciadamente las empresuchas como estas juegan con la miseria de los trabajadores. Pregunteles a los padres de familia que no les queda otra que trabajar cojiendo fresas por 400 euros y dormir en el suelo y esto solo es un ejemplo. Y que no se quede nunca ningun avion en el que usted viaje de RUINAIR sin combustible.
Querida Lidia, basta ya de decir mentiras y solo mentiras. La compañía no está coaccionando a nadie ni está obligando a las tripulaciones a hacer los servicios de abordo. Mejor hable de usted que está de baja y en días de huelga no pierde dinero como sus compañeros. Esto es como siempre, se manda a los soldados a la hoguera mientras los de arriba se salvan y tampoco mejor no habla de su actitud agresiva la cual no lleva a ningún lado.
Pues yo me creo lo de las amenazas y coacciones, Si hay una persona de baja irregularmente denuncielo a la mutua que vera que rapido actua. Mas bien veo que usted sera unos de los la...........los de los jefes de ruinair. Usted no va a heredar la compañia tengalo claro.
Tiene usted razón en lo de las mutuas, en general suelen actuar de forma rápida (porque sufragan parte del coste de las bajas), pero, cuando se trata de "revisar la salud" de un representante sindical...amigo eso ya es harina de otro costal porque los sindicalistas, también en este tema, parecen tener patente de corso.
Para Eso los han elegido los trabajadores en elecciones
Dado que tiene información personal de la persona que nombra, será usted tan amable y valiente de decir como ha conseguido esa información? Y utilizar su nombre real? Su opinión,desgraciadamente, se tiene que respetar aunque falsee con los servicios mínimos de médicos, etc mintiendo ya se define. Y si señor, enviar cartas amenazantes es coacción.
Que asco de país...
Yo he ido con ryanair gente super amable,tengo vuelo mañana y pregunté a ellos y dijeron,ningun problema..
En Argentina les llamamos carneros, googlealo.
Hasta que te mareen de una puerta de embarque a otra y finalmente te acaben cancelando el vuelo
Por cuestiones laborales y personales llevo más de diez años viajando con Ryanair como mínimo dos veces al mes. En defensa de esta aerolínea, he de decir que gracias a sus populares precios he podido conciliar vida laboral y familiar. Nunca me he quedado tirado ni me he visto desamparado en el aeropuerto, apenas recuerdo sufrir grandes retrasos y nunca he sufrido una cancelación del vuelo.
Siempre me he adaptado a sus cambiantes normas con el equipaje y jamás he tenido problema alguno. Sí he visto pasajeros cabreados por llegar con exceso de equipaje, unos poniéndose prendas para aligerar bolsos y maletas, otros pagando la tasa por no haber incluido la maleta, o por no haber facturado.. pero no podemos culpar por ello a la compañía, si queremos viajar barato, eso es lo que hay.
Lo que no puedo entender es que los sindicatos en su reclamación laboral convoquen una huelga cuando más daño se hace a otros trabajadores que después de años sin poder viajar, ahora no podamos disfrutar de unas tranquilas y merecidas vacaciones, preocupados por si podremos ir o regresar de nuestros destinos.
Pues mira que no hay meses semanas y días en el calendario que se puede hacer huelga, sin que tengamos que pagarlo los sufridos trabajadores de este país.
Yo por mi parte ya me doy de baja de uno de los sindicatos convocantes al que estoy (estaba) afiliado. Gracias por haber estropeado mis vacaciones.
Si estaba afiliado a un sindicato supongo que era porque quería que sus derechos como trabajador fueran defendidos pero cuando los derechos son de otros trabajadores ya no estamos tan de acuerdo... y si son derechos como que les paguen las mismas vacaciones que a usted aquí ya no nos hace tanta gracia verdad? Y la misma libertad que ha tenido para viajar con ryanair durante 10 años se la puede aplicar para hacerlo con otra compañía y no sea tan miserable de acusar a unos trabajadores explotados que son los culpables de que sus vacaciones no sean de ensueño.
Pues le hace un favor a ese sindicato, ya que gente como usted no les hace ninguna falta, por esquirol e insolidario.