El presidente de la Comunidad canaria pidió a los sindicatos que hicieran un esfuerzo y se sentaran otra vez con la representación empresarial con el fin de que llegaran a un acuerdo y parar la huelga anunciada para estos días (Se mantiene la huelga de hostelería en Tenerife tras la falta de acuerdo).
Pero la intermediación de Fernando Clavijo no ha tenido éxito. Horas y horas de negociación que no han servido para nada: habrá huelga de hostelería en los hoteles de Tenerife y su provincia, cuyas consecuencias acabarán pagando decenas y decenas de miles de turistas.
Hasta las 20 horas de Canarias han estado apurando las partes negociadoras. En un momento, a media tarde, se pensó que llegarían a un acuerdo, según indicaron a Preferente fuentes empresariales. Pero fue una percepción errónea y la huelga golpeará al sector turístico tinerfeño.
En Gran Canaria, sin embargo, se llegó a un acuerdo días pasados y se suspendió el paro convocado. Hacía muchos años, lustros, que en España no tenía lugar una huelga de hostelería (Canarias: se desconvoca la huelga de hostelería en Las Palmas, pero no en Tenerife).
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Los empleados de la hostelería en canarias llevamos sufriendo los abusos de estos impresentables que se hacen llamar empresarios turísticos muchos años. YA BASTA!!! Paga a los profesionales salarios dignos y dejen de tratarnos como esclavos..sin vergüenzas !!
Los empleados en los hoteles canarios necesitan mas formación y educación a la hora de dar algún tipo de servicio al cliente. Las amenazas son continuas, en un escenario que empieza a ser cansado de chantajes por las continuas bajas, y los parones en los tiempos de trabajos. Es fundamental disponer de empleados mas formados, las propinas subirían tanto para el establecimiento, como para el empleado, sin necesidad de estar con ridículas huelgas
ESTIMADO SR. FORMACION Y EDUCACION "NO SIEMPRE VAN COGIDOS DE LA MISMA MANO". QUIZAS LO MAS IMPORTANTE SEA UNA COMUNICACION MAS HORIZONTAL Y TRANSPARENTE SIN OLVIDAR UN "FEEDBACK CONSTANTE". LO ULTIMO LA PROPINA NUNCA DEBER SER "UN FIN SINO UN COMPLEMENTO AL SERVICIO OFRECIDO"...
Los empleados en los hoteles canarios necesitan mas formación y educación a la hora de dar algún tipo de servicio al cliente. Las amenazas son continuas, en un escenario que empieza a ser cansado de chantajes por las continuas bajas, y los parones en los tiempos de trabajos. Es fundamental disponer de empleados mas formados, las propinas subirían tanto para el establecimiento, como para el empleado, sin necesidad de estar con ridículas huelgas