Harriet Green, que asumió el cargo de consejera delegada del grupo Thomas Cook en julio de este año, podría recibir un paquete de remuneraciones por valor de casi 3’8 millones de euros (3 millones de libras) en su primer año en la compañía.
La prensa británica ha publicado este fin de semana algunos detalles de su contrato con el gigante turístico del Reino Unido, que Thomas Cook confirmó este lunes a los medios especializados. El salario base de Green es de 857.000 euros (680.000 libras). Además de ello, puede recibir hasta 1’9 millones de euros (1’5 millones de libras) por un bonus ligado a los resultados (del que un 25% se pagará en acciones y estará diferido en tres años).
El Sunday Times asegura haber accedido a una copia del contrato de la CEO de Cook, que incluye el pago en concepto de pensión y compensaciones por opciones sobre acciones y bonus a los que tuvo que renunciar cuando dejó su trabajo anterior en Premier Farnell, un monto que sumaría entre 567 y 820 millones de euros.
La nueva jefa de Thomas Cook está centrada actualmente en un ambicioso plan de reducción de costes en la compañía, con el objetivo de ahorrar 126 millones de euros anuales (100 millones de libras). Con todo, su salario anual es un 20% inferior al de su predecesor, Manny Fontenla-Novoa, a quien se atribuye un sueldo de algo más de un millón de euros (850.000 libras) en su último año en la empresa.
Canarias: temen que la nueva ley acabe con la vivienda turística
Granada supera los 60 hoteles en venta y el más caro roza los 13 M€
Piscinas hoteleras para todos
“España seguirá siendo el destino número uno para los británicos”
Iberia: el A321XLR revolucionará su oferta de largo radio
Cargando ...
Renta vacacional: 400 proyectos en Tulum, Riviera Maya y Cancún
Iberia: 4 ciudades de USA y 2 de Brasil donde iría con el A321 XLR
Cuba: turoperador inglés sorprende con rutas a Holguín y Cayo Coco
El Senado de USA cita al ‘chivato’ de los fallos de Boeing
Esta muy bien. Esta señora tiene la capaciodad total para rescatar TC y ponerlo donde se merece. Por eso tiene ese salario y esos bonus, que casi seguro cobrará y unos meses despues la despediran con otra paga de despido porque no haber llegado a ningun resultado.
Estara 2 años de "gardening" y la fichara Thomson o Minolta para tampoco arreglar el desastre que tengan en ese momento.
Esta es la nueva "nobleza". Son pocos, acaudalados, poderosos a ratos, y torpes como casi todos los seres humanos, pero tienen "titulo".
Del sector... Estoy completamente de acuerdo con Ud. Su opinión no tiene desperdicio. Y añado: hay mucho patán / ana ocupando lugares que no les corresponde. Y así van algunas de las grandes empresas turísticas... Pero también es verdad que cada vez es más fácil identificarlos: Incoherencia en la gestión, paso por diversas compañias importantes en importantes puestos (los van echando, con más o menos acuerdo, dado que todo lo que tocan lo pudren), egoismo propio total, solo comparable con su egocentrismo (normalmente cuanto más inútiles, mas egocéntricos y creídos)... No, a día de hoy, no es muy difícil indentificarlos... De hecho, es bastante fácil. Y no solo en turísmo, en otros tantos sectores están también plagaitos, si, plagaitos (no plagaditos), para desgracia de todos menos de ellos. A ver si vamos fundiendo a todos estos individuos / uas de una vez y retomamos la gestión adecuada que nos exigen los tiempos por los que estamos pasando. Y que conste que hay buenas empresas muy grandes y muy bien llevadas, la mayoria de la vieja escuela... y todo el que sepa de que va, sabe tambien de que empresas estoy hablando.