NEWSLETTER | PUBLICIDAD | | VISTA MÓVIL
EDICIÓN ESPAÑA

Hito para los profesionales

Patronal y sindicatos ratifican una subida salarial histórica para las agencias

Confirman un aumento del 5% para el año 2023 con y el 3,25% para el año 2024, con efectos desde el 1 de enero de 2023.

Ya es oficial. CEAV y todos los sindicatos con representación en el sector de las agencias de viajes (Valorian, CCOO y UGT) han ratificado el acuerdo para el nuevo convenio colectivo. (Subida histórica de salarios para el colectivo de agentes de viajes)

Tal y como adelantó Preferente, la gran novedad es una subida salarial histórica para los profesionales. Será de 5% para el año 2023 con y el 3,25% para el año 2024. Tendrá efectos desde el 1 de enero de 2023.

Además, en el supuesto de que en el año 2023 se produzca una reactivación económica y se alcancen los niveles de índice de cifra de negocio del año 2019 más 5 puntos, se procederá a realizar un pago del 0,5% calculado sobre el salario base y el plus de transportes/teletrabajo de las personas trabajadoras afectadas, no consolidable y en un único pago. Para 2024, será del 2,5% si se mejora en 3,25 puntos.

En relación al incremento pactado, para este año, la compensación y absorción solo podrá operar para las personas trabajadoras que cobren más de 32.000 euros por todas las retribuciones fijas brutas percibidas. En 2024, se beneficiarán aquellos empleados que superen los 23.000 euros brutos por todas las retribuciones fijas percibidas.

Si nos adentramos más en el contenido del acuerdo, incluye una cláusula que posibilita la jubilación por el cumplimiento por el trabajador de una edad igual o superior a 68 años, siempre que se cumplan unos requisitos. Estos son que el trabajador afectado por la extinción del contrato de trabajo reúna los requisitos exigidos para tener derecho al 100% de la pensión de jubilación.

Finalmente, en el seno de cada empresa y previo acuerdo con la RLT, se podrán cambiar los días de vacaciones naturales por días laborables. De igual manera y previo acuerdo con la RLT, cada empresa podrá pactar el prorrateo del salario anual en 14 pagas. Como último punto, habrá una cláusula de descuelgue salarial y se concederá un plazo de 3 meses a las empresas para abonar los atrasos.

La gerente de CEAV, Mercedes Tejero, ha celebrado que “en la confederación estamos muy satisfechos de haber llegado a este importante acuerdo, sobre todo por haber conseguido el acuerdo de toda la representación sindical”. Asimismo, reconoce el esfuerzo de las empresas, “sin cuyos esfuerzos la firma no hubiera sido posible”, y agradece “el compromiso de la comisión negociadora de ir desarrollando las materias que las partes estimen oportunas durante estos dos años de vigencia”.

 


    Acepto la política de protección de datos - Ver


    35 Comments
    antiguos
    nuevos más valorados
    Inline Feedbacks
    View all comments
    Agente Vecisa
    5 meses

    Tremenda subida del 8,25% respecto a 2018. Voy corriendo a celebrarlo con agua del grifo, que para Sidra El Gaitero no me llega.

    No es tan fácil
    5 meses
    Reply to  Agente Vecisa

    ...vale, pero no enciendas la luz de la cocina que tampoco hay que irse con extravagancias.

    Bajón
    5 meses

    Histórico es lo vergonzoso que es
    No querían un 22 % y no iban a ceder
    Pues ahí está lo que son tanto la patronal como la chusma sindicalista
    Gracias infinitas gracias
    No me llega ni pa pipas

    Roberto
    5 meses
    Reply to  Bajón

    Ke vas a esperar del sindicato amarillo k ahora se autodenomina: valorian (dime d k presumes....)

    Julio
    5 meses

    Lamentable
    No nos suben el ipc llevamos con el mismo sueldo desde hace años y celebran esta subida como si fuera un gran logro.
    Con lo que hemos pasado con ertes
    Y encima con absorción si se cobra más de 23K
    en este 2023 el ipc cuánto ha subido ? Creo que ha afectado a todos y mucho más que ese porcentaje que nos quiere dar
    A celebrarlo !!

    VoyaContratarpor5000Pavos
    5 meses
    Reply to  Julio

    Mismo sueldo no, porque cada dos años habia subida de nivel.

    ¿No te lo han aplicado? Denuncia tu empresa.

    Argggg
    5 meses

    Mentira

    VoyaContratarpor5000Pavos
    5 meses
    Reply to  Argggg

    Esta en el ultimo convenio. Tienes solo que leerlo

    Julio
    5 meses

    Sabrás tú ……

    NOl
    4 meses

    Es cada 3 años

    Niño
    4 meses

    Es cada tres y lo pides tú que lo pone en convenio,si? Léelo es lo mínimo que puedes hacer antes de reclamar derechos

    Renuncia silenciosa
    5 meses

    Pues eso

    Renuncia silenciosa
    5 meses

    Que te jubilas a los 68? Estarán antes jubilados ellos que nosotros
    Haremos billetes con artrosis y sin ver crecer a los nietos,pero que chorrada han firmado

    Al final
    5 meses

    Te doy un 5 que te lo quito en el 2024 la suma es la misma hay que ser tonto para no verlo es su apariencia del 5 no otra cosa es que os engañan que más da 4,5 y3,75 que5 y3,25 después, apariencia?

    Tontos
    5 meses

    CCOO y UGT han firmado lo mismo que SPV con porcentajes tuneados te quito de aquí y te pongo de allá si con lamierda de Valorian Bastaba asco de liberados

    Tontos
    5 meses

    Para eso ni firmes lo de SPV era la misma mierda con diferente orden

    Antonia
    5 meses

    Si queréis impugnar una ilegalidad me lo contáis porque los de clase lo vieron peero sus jefes les dijeron que un 5 te pongo un 5 en lugar del 4,5 y te rebajo en el 2024 0,5 total lo mismo pero muy aparente para CCOO y UGT

    Lola
    5 meses

    Jajajaja los de clase han invertido el orden 4,5 2023 VS 3,75 y ahora es 5y 3,25 tela para eso que quen dignos y que se lo coma SPV, que chorrada

    Argggg
    5 meses

    Menuda ruina
    Y que vergüenza
    Alguien duda de que esta todo previsto desde el minuto 1 patronal y sindicatos
    Se han dedicado durante estos meses a hacer el paripe subo de aquí y bajo de allí un largo etc…
    Lo que ocurre en este sector es vergonzoso
    HUELGA YA
    No hay unión y la unión hace la fuerza

    VoyaContratarpor5000Pavos
    5 meses
    Reply to  Argggg

    Monta tu empresa. Gana dinero. Cambia mentalidad.

    Argggg
    5 meses

    Hablas sin saber
    Eres muy listo tu

    VoyaContratarpor5000Pavos
    5 meses
    Reply to  Argggg

    Por esto no lloro detras de una nomina

    Pepa
    5 meses

    Me contratas por un sueldo digno o montaste el negocio porque no sabías más que hacer,sois vosotros que no sabíais que hacer con vuestra indemnización otra cosa,yo no hundí y quebré viajes Marsans..fueron Pascual Mata y Díaz con sus chanchullos y la pasta la tienen sus herederos que en FOGASA no apareció

    Pepa
    5 meses

    Y seguramente se más hacer viajes a fortait que tú lelo

    Julio
    5 meses

    Mejor ni leer tus comentarios

    Un indignado
    5 meses

    Alguien se ha dado cuenta que el año 2024 todo el personal que tenga nivel 6 o superior el incremento será 0. Gracias sindicatos por la gran negociacion

    Héroe sin capa
    4 meses
    Reply to  Un indignado

    ¿Te das cuenta de que lo que dices NO es correcto? En nuestro convenio existe la cláusula de absorción/compensación desde los años 80 cuando nuestro convenio lo hacían ferroviarios que no tenían ni idea del sector. Si tú tienes un nivel 8, te corresponde subida, lo que hacen con dicha absorción es aplicársela a quienes tengan pluses personales, por lo tanto a personas que tienen una mejora sobre el convenio. Si tenemos una mejora sobre el convenio y nos la absorben, es porque tenemos algo mejor que el convenio. Esta cláusula también viene en el estatuto y viene recogida en la inmensa mayoría de los convenios colectivos. Pero para saber eso, hay que leer e informarse y por cierto esta recogido en nuestro convenio también.

    Niño
    4 meses

    Eres Valorian y fue en 1996 ni siquiera lo tienes claro

    Roberto
    5 meses

    En francia hacen huelgas brutales por la jubilacion de los 62 a los 64. Esta panda d miserables, hablan d jubilacion a los 68. Por favor, no tienen vergüenza?

    VoyaContratarpor5000Pavos
    5 meses
    Reply to  Roberto

    Todo el mundo callado. Ende le va bien asi.

    Otra cañita por favor

    Niño
    4 meses

    Pa ti que te sobra con los 5000 pavos que no me das

    Niño
    4 meses
    Reply to  Roberto

    En Francia hacen huelga porque cobran el día a precio de su smi, tu haces huelga aquí perdiendo dinero? O es mejor que la hagan otros y tu no mientras cobras?

    Rafa
    5 meses

    La edad de jubilación 68. Debe ser la obligatoria. No? Pues la oficial es 67 o 65 según los años cotizados, no?
    Por favor que alguien me conteste o dónde puedo ver el convenio

    Niño
    4 meses
    Reply to  Rafa

    En serio haces esa pregunta?

    Pepa
    5 meses

    Ya que estáis tan indignados denunciadlos hay base para eso

    Noticias relacionadas




    Error cargando noticias


    Encuesta

    ¿Cree que la inflación empezará a impactar en el consumo turístico este otoño?

    Ver Resultados

    Cargando ... Cargando ...




    Revista Preferente | REPORTUR | arecoa.com | Radio Bellver
    Aviso Legal Política de Privacidad RSS Condiciones de suscripción Política de cookies