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EDICIÓN ESPAÑA

La cifra final: 154 afectados

Así queda el ERE de Halcón Viajes

La dirección de Ávoris se compromete a no ejecutar otro por causas organizativas o productivas en 2023
Se creará una bolsa de 382.000 euros a repartir entre los trabajadores con más de 10 años de antigüedad

SPV, sindicato dominante en el sector de agencias de viajes, da a conocer los detalles del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) de Halcón Viajes, firmado este viernes 1 de julio y que introduce ligeras modificaciones respecto al preacuerdo el pasado 28 de junio (Acuerdo para el despido colectivo en Halcón Viajes).

Más allá del número, que se rebaja de los 165 planteados inicialmente a 154 (uno menos que los 155 anunciados hace escasos días), el sindicato revela las condiciones pactadas con la dirección de Ávoris (ERE en Ávoris: el planteamiento de la empresa “es inaceptable”).

La indemnización ascenderá a 28 días por año trabajado, con un límite de 18 mensualidades. A esta cifra hay que añadirle las primas acordadas (solo para despidos forzosos): edad entre 50 y 59 años, 3.500 euros, y una bolsa de 382.000 euros para los profesionales con más de 10 años de antigüedad, a repartir en función de los años trabajados.

Paralelamente, se ha firmado un acuerdo con Randstand que garantiza un 85% de recolocaciones en el plazo de 12 meses. Si alguien no precisa de este servicio recibirá el importe equivalente a su coste (960 euros).

Por último, la dirección de Ávoris se ha comprometido por escrito a no ejecutar otro despido colectivo por causas organizativas o productivas en 2023.

 


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    10 Comments
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    Ocr
    1 año

    Ni tan mal al final

    Halco
    1 año

    Hasta luego Lucas!
    Me voy mas contenta que una niña con una pandereta.
    A los que os quedáis, mucha suerte, la necesitareis.

    Pepe Botella
    1 año
    Reply to  Halco

    Que echen a gente como tú es lo que nos da ánimos a seguir a los que quedamos porque se ve que quien despide sabe a quien despedir

    Pedro J.
    1 año
    Reply to  Pepe Botella

    No entiendo tu comentario, esta mujer no está atacando a nadie, es perfectamente comprensible que haya voluntarios para salir de la empresa y eso no los convierte en peores personas que las que desean quedarse. En fin... también los hay que se tatuarían el logo de la empresa, por más que si es necesario prescindir de ellos el tatuaje no les va a valer de nada.

    Me voy con gusto
    1 año
    Reply to  Pepe Botella

    Se va gente muy válida, probablemente más que tú, porque los que dais tanta coba a la empresa suelen ser de los que menos curran y más fantasmean.

    EMM
    1 año

    Como empresa he de decir , al menos en mi nombre , que han quedado como unos caballeros. Nunca llueve a gusto de todos , pero es de justicia reconocerle el esfuerzo .Al César lo que es del Cesar

    Antonio
    1 año

    Para eso van a utilizar el dinero de la SEPI?
    QUE FACIL LO TIENEN LAS GRANDES
    YA VEREMOS nuevas sorpresas en noviembre cuando tengan que pagar a los proveedores las ventas del verano

    TER
    1 año

    Suerte a todos

    Soñadora
    1 año

    Se sabe algo de lo de la permuta? En principio daban opción, ahora ya no? Lo digo porque soy una de las afectadas y quería quedarme

    Agente de viajes
    1 año

    SEPE/ERTE ... Necesitamos cobrar vuestros atrasos ... 🙁

    H
    O
    L
    A???

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