Más de un año después de recibir la denuncia del sindicato USO, la Inspección de Trabajo de Madrid ha emitido un informe en el que “requiere” a Air Europa que, en el plazo de un mes, transforme en trabajadores indefinidos a los tripulantes de cabina de pasajeros con base en la capital española cuyos contratos eventuales ha sido concatenados.
Tras analizar la documentación disponible, la delegación madrileña de Trabajo ha concluido: “Debido a las características de los contratos suscritos en la base MAD a lo largo de todos estos años, el Inspector actuante entiende que los contratos han devenido en indefinidos, al no estar justiciada la causa, por lo que requiere a la empresa Air Europa a la transformación de los contratos de los Tcp’s de la base operativa MAD, según los datos de la Tesorería General de la Seguridad Social, en contratos de carácter indefinido y en el plazo de un mes desde la recepción del requerimiento”.
USO presentó la denuncia por la vía administrativa en lugar de la judicial a principios de 2014 porque hubiera sido inviable una acción colectiva ante los tribunales. De los 1.200 TCPs de la aerolínea del grupo Globalia, presidido por Juan José Hidalgo, unos 400 están directamente afectados por la sucesión de meses de empleo y meses o un año de paro forzoso, sin tener acceso a un contrato estable aunque en algunos casos lleven ya casi diez años en esta situación.
Para esta central, la práctica de Air Europa supone un “fraude de ley”. Sus intenciones se han visto ahora parcialmente satisfechas con la resolución de la Inspección de Trabajo, a falta de que la compañía de el paso para acabar con la temporalidad laboral injustificada y reconocer la progresión económica correspondiente.
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Zaaaaaaaaaaaaas, en toda la boca ¿habrá multa? según pone es un fraude.
Así pueden dar los precios de aereo al -69% y rappel del 25 en hoteles para el CORA, racaneando al personal, como les pongan al orden en todos los ámbitos veremos como pueden mantener esas condiciones en un par de años
Pasara lo mismo con las demas compañías? Iberia, air nostrum, pullmantur, iberia expres, vueling, seguro q me dejo alguna.
Las voy a echar a todas y a montar base en Santo Domingo, Fortaleza y Cartagena con aeromozas dominicanas, brasileiras y colombianas... ñamñam... irán en bikini y con el exclusivo shower-on-arrival de Air Europa que consistirá en tirar un cubo de agua a los pasajeros business en mis B767 rebajados para competir con el A380 de Emirates.
Voy a hacer un OPV y me voy a forrar!!! Soy un genio!!!
MUY BUENA NOTICIA!!! felicidades a mis compañeros
Me juego algo a q no lo cumplen.
enhorabuena
choave choave te van a dar hasta en el cielo del paladar
Muy bien hecho, habéis dejado sin trabajo a 1000 eventuales.
Enhorabuena!
Diez años de eventual algunos...de juzgado de guardia.
"Aranchita" ¿pretendes ser eventual por los siglos de los siglos? Si la empresa crece y va bien, volverá a contratar eventuales, y si no, os ireis a la calle los 1000, pero quizás los otros 400 mantengan su empleo...
Enhorabuena aranchita.
Me parece que para empezar la cía va a agotar todas las vías habidas y por haber incluyendo recursos correspondientes. Por otro lado los eventuales de nueva incorporación a partir de ahora seguramente trabajarán 6 meses y ya está, y si les vuelven a llamar, pues quizá sea después de muuuuucho tiempo, ya no después de 6 meses. Y finalmente ¿qué pasa con las otras bases? Porque aunque digan 400 en esta situación, eso es solo en Madrid. Hay muchos más así en otras bases de la compañía.
Lo triste es que la Administración lleve años mirando hacia otro lado a sabiendas de que esto ocurre no sólo en air europa, sino en casi todas las cías españolas, y ya no digamos, sectores, pero el turístico el que más. Y que para que mueva un dedo la Administración, haya que denunciar, cuando perfectamente lo pueden hacer de oficio, porque en el mismo inem cuando la persona se apunta al paro al final de un contrato eventual de estos, el funcionario tiene delante de sus .... el historial de contratos encadenados en las mismas empresas.
Teniendo en cuentas que he trabajado para Eurohandling/Globalia, luego Air Europa ya hace 15 años como eventual concadenado, ya el Hidalgo habrá ganado suficiente dinero como para reírse de esto.
El, sus amigos de todos los sindicatos que lo sabían, y los varios ministros de trabajo.
Quiero pensar que ese comentario desafortunado de "mil eventuales sin trabajo =USO" solo puede proceder de un lacayo de la empresa, de un ignorante o porque no de ambas cosas a la vez.
Es obvio que Air Europa no va a cumplir la sentencia. No hay manera de hacer a 1000 personas fijas. En función de que? de la lista del escalafón? Una lista que no existe.
Puede que haga a 100 personas fijas.
Air Europa no puede absorber a tal cantidad de trabajadores.
¿Cuantos vuelos al mes tendrían los TCP´s?
Es inviable
Algunos tcps llevamos no "casi 10 años", si no màs de 10...y puntualizo el hecho de que no somos 400, si no 1570 los eventuales de la compañía afectados por este tipo de contratación. Esperemos que esto sirva para algo. Creo que aún no podemos lanzar campanas al vuelo pero tengamos fé...
Si somos 1500 y contratan fijos a 400, se acabaron los eventuales. que hacemos el resto?
Diez años de eventual algunos…de juzgado de guardia.
“Aranchita” ¿pretendes ser eventual por los siglos de los siglos? Si la empresa crece y va bien, volverá a contratar eventuales, y si no, os ireis a la calle los 1000, pero quizás los otros 400 , los que hagan fijos, mantengan su empleo…
“Debido a las características de los contratos suscritos en la base MAD a lo largo de todos estos años, el Inspector actuante entiende que los contratos han devenido en indefinidos, al no estar justiciada la causa, por lo que requiere a la empresa Air Europa a la transformación de los contratos de los Tcp’s de la base operativa MAD, según los datos de la Tesorería General de la Seguridad Social, en contratos de carácter indefinido y en el plazo de un mes desde la recepción del requerimiento”.
Da igual que lleven 2, 3 o 4 contratos, sean el 8, el 80 o el 800 del escalafón o más de 10 años entrando y saliendo como tu: les tocó la lotería a los que ayer estaban de alta, ya que dentro de un mes su contrato eventual ha de pasar a indefinico.
Una cosa,porque hablan solo de la base de madrid??
Caramba la señora de Uso qué nerviosa se pone! Algo han hecho mal seguro.
Os recuerdo que hace una año, en change.org se recogieron 2500 firmas a titulo individual para denunciar esta situación, pero claro, parece que ahora ya nadie se acuerda de la recogida de firmas, y de lo que una gran parte de los tcps eventuales de Air Europa pediamos a gritos. Es mas facil criticar a los que realmente han tenido las narices de denunciarlo ante las autoridades que reconocer que ha sido un logro. Donde se quedaron las promesas de un sindicato que consiguió hace 4 años un gran número de representantes en MAD a base de promesas? Que yo sepa, en estos cuatro años no han cumplido, resulta curios que a pesar de ser uno de los sindicatos mayoritarios a nivel nacional y que todos conocemos de sus entresijos......por que no lo denunciaron ellos si es lo que premetieron........probablemente no les convenia o que quizas no se "llevaban nada al bolsillo". Aunque haya sido tarde, me parece que se ha dado un gran paso por parte de USO, poniendo la denuncia. No se puede permitir que los tcps hayamos estado 10 años en esta situación y si no se hubiera puesto la denuncia, el escalafón de eventuales hubiera seguido engordando....y con las ganas que tiene la empresa de finiquitarlo, no hubiera quedado rastro de ninguno de nosotros. Nunca llueve a gusto de todos......felicidades a los agraciados y al resto lo que nos queda es seguir luchando por conseguir un empleo estable y digno.
No sé si 400 contratos eventuales se convertirán en fijos. Lo único cierto es que le han entregado al jefe el escalafón de eventuales. Serán los eventuales moneda de cambio para algo más?
En Globalia y a la familia Hidalgo, si montan un Circo les crecen los enanos. Su extrema bravocuneria y la de sus lacayos les están llevando al descrédito y al ridículo. La pena y el problema es que en esta empresa son miles de familias que comen y viven de ella y si hay que aguantarse hay que hacerlo, pero todo tiene un limite.
CONTRATACIÓN DE TCP's DE AEA ESTA LLAMANDO ACTUALMENTE A EVENTUALES DEL ESCALAFÓN PARA OFRECERLES UN CONTRATO DE OBRA Y SERVICIO POR UN AÑO PARA VOLAR EXCLUSIVAMENTE EL BOEING 787 QUE LLEGA EN ABRIL. ESO SI QUE VA A SER UN ESCÁNDALO.
EVENTUALES ESCOGIDAS A DEDO ENTRE LAS MÁS RECIENTES Y SIN SEGUIR EN NINGÚN LUGAR EL ORDEN DE AQUEL.
Si es cierto que han hecho procesos de selección en Rep. Dominicana para aceptar nuevas TCP en la compañía, señores sindicalistas, invito a la reflexión ¿Hasta dónde estais dispuestos a permitir?
Ese sindicato se llama CCOO, lo puedes decir abiertamente.
Van convocando asambleas informativas cuando no ganan juicios o denuncias, de ir con transparencia mostrando actas.
Me gustaria ver las de las mesas negociadoras donde CCOO ha presentado su plataforma del 3er convenio... ah vaya, es que a 10 de febrero eso aun no ha sucedido, incapaces de hacerlo desde verano 2012.
Sabeis quien está negociando nuestro 3er convenio por parte de CCOO? Un liberado sindical de rampa!
Se acercan las elecciones en base madrid y de nuevo quieren conseguir el voto del eventual a base de compromisos, promesas y cosas imposibles que no están en sus manos.
4 años para hacer lo que han hecho en los ultimos meses?
Es para reflexionar.
Y el bombazo informativo: el SB rumano de CCOO va diciendo que CCOO tiene el suficiente poder para firmar el 3er convenio sin la necesidad de contar con los otros 2 sindicatos, vamos, de juzgado de guardia!
La noticia la he leído tan bien o mejor que tú. La resolución dice que devengan indefinidos los contratos de los tcps de base Madrid, pero es evidente que se la van a pasar por el forro como viene siendo habitual. Lo mismo cuando esta resolución devenga una sentencia firme, los tcps que forman la base de Madrid son otros, así que aún no ha tocado la lotería a nadie. Y sólo se habla de Mad porque es ahí donde se ha presentado la denuncia, ya que es donde está el grueso de la compañía...
Veamos qué va ocurriendo...