Ryanair se enfrenta a una nueva revuelta de los accionistas en su junta anual de este mes; al parecer, grupos de asesores han invitado a los inversores a votar en contra de la remuneración de los ejecutivos y de la reelección del presidente, David Bonderman. En concreto, los asesores que han recomendado la votación en contra son Institutional Shareholder Services (ISS), Glass Lewis y Pirc, publica Expansión.
ISS presta sus servicios a más de 1.700 de los inversores más importantes del mundo, y Pirc asesoró en contra de la reelección de Bonderman, responsabilizando al presidente por los fallos en el gobierno corporativo de la compañía.
La aerolínea más grande de Europa por número de pasajeros suele tener discrepancias con los accionistas durante sus juntas anuales. El año pasado, casi un 20% de los inversores protestaron por la política retributiva de la compañía, como ya lo habían hecho anteriormente. ISS, Glass Lewis y Pirc, cuyas recomendaciones las utilizan gestoras de activos y fondos de pensiones, creen que la retribución de Michael O'Leary, consejero delegado de Ryanair, no es excesiva, pero les inquieta cómo se ha calculado su retribución variable.
El año pasado, O'Leary's percibió un total de 3,26 millones de euros, bonus incluido. En Glass Lewis todavía no saben si en esta ocasión darán su apoyo al informe en el que se detalla el programa de remuneración.
Por su parte, ISS asegura que ha habido mejoras en la información, aunque no se ha llegado al nivel de transparencia deseado. O'Leary siempre ha restado importancia a la polémica que despiertan los sueldos y los bonus en la aerolínea. "Si yo fuera accionista, en lugar de votar en contra de mi paquete retributivo, vendería las acciones", declaró " Mr O'Leary la semana pasada.
Boeing ‘quemó’ 4.000 millones en tres meses por los 737 Max
Elche: un promotor local impulsa un megacomplejo hotelero en la costa
Canarias: la tensión se debe al “cáncer de las viviendas turísticas”
Mano dura contra los pisos turísticos ilegales en Madrid
Canarias rechaza la tasa turística y dice “no” a una ley de moratoria
Cargando ...
Bacalar: hoteles sufren múltiples apagones y ocupaciones del 35%
Mérida: hombre ataca con hacha a una turista canadiense
USA: American, Delta y United tendrán que reembolsar en efectivo
Cancún: protocolo para huracanes preverá su creciente intensidad
Este es el espíritu del Low Cost. Ocuparse de las retribuciones.
Lo mismo que hacen en España.
Aunque creo que hay una pequeña diferencia. No se.
ojala que esto fuera el problema.Han pedido solo mayor transparencia en la parte variable del sueldo. Y han dicho que no es alto para lo que està haciendo ryanair. Es una pequeña critica a mayor transparencia y oleary le ha dicho claramente que si esto es el problema que vendan sus acciones.
A ver si lo he entendido Leonardo.
El propietario de la empresa le ha pedido al gestor que tiene contratado que explique porque cobra su salario y el gestor le ha dicho que no piensa contestar y que mejor que venda su empresa.
Bueno. Pues la filosofia que impera entre la casta de directivos de nueva generacion. La secretaria dando ordenes al propietario. El problema viene incrementado por las vias de acceso de los directivos de cierto tipo de empresa y a quien se deben. Al propietario o a quien lo ha colocado