El consejero delegado de Globalia, Javier Hidalgo “pretende potenciar los distintos negocios de la aerolínea familiar, mientras mantiene distintos mandatos a bancos de negocios en busca de socios de perfil industrial y financiero”, según Cinco Días. Su ambición es seguir creciendo en los mercados en los que está presente, focalizándose especialmente en Canarias, Baleares y América Latina.
Willie Walsh, consejero delegado de IAG, ya aseguró en junio tener los "recursos necesarios y un modelo flexible de integración", por lo que no se descarta nuevos socios. Representantes de Deutsche Bank, tras reunirse con la propia IAG y con inversores y analistas estadounidenses, aseguran que el holding de aerolíneas ha valorado positivamente la "inminente oleada de movimientos corporativos", aunque no está claro qué papel adoptará.
El mayor competidor de IAG en el hub de Madrid, Air Europa, no se compromete con nadie, excepto con Ryanair, con quien firmó su alianza. La low cost se ha prestado a comercializar billetes de la compañía española y no se descarta que haya otro tipo de colaboración.
Globalia, propietaria del 100% de Air Europa y controlada por la familia del empresario Juan José Hidalgo, ha anticipado su vuelta a beneficios. Pero sus cortos márgenes sobre las ventas, y las anunciadas inversiones en ampliación de flota, sitúan una y otra vez a su aerolínea como candidata a una integración (Javier Hidalgo es optimista y prevé que Globalia dé beneficios en 2017).
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Todo es un dejavú, todo un asegurar que será lo que uno quiere que sea. Todo un ordenar...quien no tiene capacidad para hacerlo, buscando un conejo que salte de la chistera por arrimarse a Ryanair. Un traje demasiado grande para un jefe pequeño. Se veía venir. En espera de que quien manda, o sea, a quien se le debe del dinero diga "hasta aquí hemos llegado"...
Pues no se, pero todo huele mal. Desde dentro no se esta tranquila, muchos cambios de jefe, los open space, pero seguimos teniendo las mismas directrices, los mismos problemas. En eventos estamos dirigidos por una Srta que manda mas que el propio jefe y que sabe de todo y de nada. En fin, despues de muchas promesas de cambio, a lo mas que hemos llegado es a tirar unos muros. Eso si, los caegos se nos dan muy bien ponerlos en un email, el trabajar con horario americano, llegada a las 12am, ya es otra cosa.