UGT considera que las últimas medidas de ajuste planteadas por Viajes El Corte Inglés son “surrealistas” teniendo en cuenta que la empresa sigue dando beneficios y por ello desconfía sobre el objetivo real de la red minorista.
“Teniendo en cuenta que no existe proporcionalidad legal entre las medidas planteadas con la situación de la empresa, es previsible que los objetivos reales de VECI no sean ni la reducción salarial del 8,1% ni la reducción drástica de los incentivos, pues ambas medidas podrían ser denunciadas ante los Juzgados”, asegura el sindicato en un comunicado remitido a preferente.com.
UGT critica una vez más que se les ningunee en la mesa de negociación iniciada el pasado 29 de noviembre y pone en duda el papel del Sindicato Profesional de Viajes dado su proximidad a la empresa. “Acostumbrados a los ‘teatrillos’ del dúo VECI-SPV, imaginamos que las medidas planteadas están muy por encima de los objetivos reales de la empresa y que por ‘arte de magia’ y fruto de una ‘brillante’ negociación de SPV, se irán suavizando”, dice el comunicado.
El sindicato, que se opone frontalmente a las tres medidas planteadas por VECI, está convencido de que el principal objetivo de la red minorista es aplicar una nueva distribución irregular de la jornada. “Sospechamos que el acuerdo final pasa por reducir las horas de trabajo en temporada baja e incrementarlas en temporada alta”.
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Nos van a hacer polvo, lo de la jornada lo firman fijo.se acabo la conciliacion.y kuego oresumiran de beneficios, que verguenza. Lo del sindicato, cada vez engañana a menos, es un sindicato de pelotas piedreros
Transcribo este sms de harto por su interes Querida “Harta”,Me vas a perdonar,pero créeme que sé de lo que hablo,conozco la casa probablemente desde hace mucho mas tiempo que tú. Sin embargo, en tu caso sigue defendiendo a la empresa como sí pensarás que es la que te da de comer. Y amiga mía,ahí esta el error ya que quien paga tu hipoteca son tus clientes. Sí te alegras de:1. Que te hayan reducido el sueldo y salario hace 1 año2. Que te hayan congelado tu categoría desde hace…(cuantos años llevas siendo aúx.admtvo?)3. Que te hayan quitado incentivos4. Que a tus compañeros “jefes”le hayan suprimido la famosa piedra5. Que vuestro sindicato,el SPV, este comprado(he visto compartir gin tonics)6. Que VECI publique unos números que no se cree nadie, salvo que vengan maquillados por parte del grupo,como lleva haciendo más de 20 años ya que “la imagen es la imagen”7. Que tu empresa machaque a las jefas que pretendan ser mamas. Ser madre y tener hijos no está bien visto,como seguramente sabes8. Que tu empresa pretenda seguir manteniendo los salario de sus directivos a costa de tu esfuerzo: 900€ netos para ti. 5.000€ netos para ellos. Y te dirán en tu cara “o recortamos o despedimos al 20% de la plantilla”En fin, a ver cuando te quitas la careta,recuerda que cuando los amigos de RRHH te quieran pegar la patada,lo van a hacer,lleves 1 año como sí llevarás media vidaY te lo dice uno que sigue trabajando n VECI aunque no por mucho tiempoUn saludo
Otra noticia: UGT, despues de la mariscada en la Feria de Sevilla, cree que El Corte Ingles es una empresa britanica que humilla al trabajador español y solicita tener mas liberados para defender la causa, siempre y cuando la empresa se digne a regalar un maletin Samsonite, sea copia u original
esto es el mayor fraude que se ha llevado a cabo en el sector de agencias. NO ES LEGAL QUE NOS QUITEN NI UN EURO
pero se han vuelto locos? para esto que apliquen un ERTE ,al menos tendremos el paro. Esto es una bajada de salarios lo mires por donde lo mires. Me da igual si es por un año. Nos están engañando. Pido publicamente a SPV que no firme esta verguenza
hago un llamamiento a SPV para que convocque asambleas en los principales centros, especialemnte en madrid que somo miles de trabajadores. Algo tan grave tiene que ser explicado a la plantilla y no informados con una simple nota que no está colgada ni en su web. Como es posible que los trabajdores no exijamos nuestros derechos? ya esta bien¡¡¡
APOYO LA IDEA DE LAS ASAMBLEAS, QUE JUNTEN POR TURNOS A TODOS LOS TRABAJDORES Y NOS CUENTEN QUE ES TODO ESTO Y QUE VAN A HACER. ASAMBLEAS YAAAAAAAAAAAAA
Estimados amiguitos de UGT
Sigo esperando que me devolvais los 3 millones de pesetas que me robasteis con la PSV
Sigo esperando que devolvais todo el dinero que os habeis llevado en estos años, via cursos y subvenciones
Sigo esperando ver la colección de relojes de lujo del Sr. Mendez puesta a la venta y donado a Cruz Roja
Sigo esperando el uso publico de los edificios y espacios que teneis en propiedad a buen recaudo
Sigo esperando.........................
Es todo mentira!! Que nos digan ya que es lo que van a hacer y dejen de marear la perdiz con falsas negociaciones.podran engañar a los nuevos pero a lis qque lleven cierto tiempo en la empresa(no mucho)nos abochorna todo este tinglado.pero de verdad spv y rrhh se creen que nos engañan??? Si piensan eso es que no tienen lo pies en la tierra
Merecido lo tenéis. A principios de año del 2012, VECI propuso un ERE, que no pudieron llevar a cabo legalmente porque no cumplían los requisitos. Después de la reforma laboral de marzo de 2012 la condiciones necesarias para hacer una regulación de empleo cambiaron y entonces fue cuando planteraron el ERTE para el año 2013. Cuantos trabajadores de la empresa fueron a la huelga general que se convocó en contra de la reforma laboral?
Por otro lado, se planteó el ERTE y se aceptó sin rechistár, quejándonos por los pasillos pero sin ninguna acción en contra de la empresa y bailándole el agua al SPV que nos la metió doblada como si fuera la mejor alternativa. Ni una triste concentración hicimos. Es más, levantaron el ERTE en temporada alta y también lo aceptamos sin rechistar. Incluso sé de gente que hasta arriba de trabajo hacía más horas porque no llegaba (hay que ser tonto).
Por cierto, donde más se ha ahorrado VECI no ha sido en sueldos, sino en las cotizaciones a la Seguridad Social, ya que al tener la firma del comité de empesa en el acuerdo, se ahorra el 50% de las cuotas. Lo que quiere decir que ese ahorro lo pagamos todos, empleados y no empleados de VECI, un dineral que se está ahorrando una empresa que tiene beneficios.
Así que, si después de las promesas de que después del año de ERTE no se iba a tomar ninguna medida más, vuelven a tocar sueldos, pues merecidísimo esta, por ser unos borregos y no luchar por nada.
Pero cuanto debe realmente El Corte Ingles , se ha publicado que 5.000 millones de euros , pues tendrá que sacar dinero debajo de las piedras .
Todos lis comentarios son de ugt, espero que la justicia actue sobre elllos.
Desconozco la problematica, pero me pone enfemo ugt que se teme lo pero es decir trabajar más horas cuando hay mas trabajo y menos cuando hay menos trabajo. Y que quieren? si ilegalizaran a ugt y ccoo bajaría el paro en españa de manera increible
Los trabajadores de Viajes El Corte Ingles estamos ya hartos de un sindicato que no hace NADA aparte de engañarnos,lo mejor que nos podria pasar es que tuvieramos ERTE un año mas, pero gracias al SPV que "consiguio" que fuese un año y no dos de ERTE ahora nos encontramos con unas medidas muy perjudiciales para los trabajadores.Al menos con el Erte se trabajaba menos y se cobraba menos, ahora vamos a trabajar mas, con los horarios que les apetezca y cobrando menos.